Ta oferta pracy jest nieaktualna od 12 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Key Account Manager E-commerce

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 09.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Orbico – obecnej w 20 krajach, jednej z największych firm dystrybucyjnych z branży FMCG w Europie. Zajmujemy się sprzedażą i dystrybucją produktów czołowych koncernów chemiczno-kosmetycznych, spożywczych, zabawkarskich oraz AGD – elektro. W naszym portfolio znajdują się takie marki jak: Ariel, Vizir, Fairy, Wella, Blend-a-med, Pampers, Gillette, Braun, czy Pringles. W Polsce zatrudniamy blisko 600 osób, które wspieramy w rozwoju ich zawodowych pasji.

     

    Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Key Account Manager E-commerce

     

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie biznesu w zakresie kluczowych marek Procter & Gamble, we współpracy ze sklepami internetowymi:

    • opracowywanie eJoint Business Planów klientów i negocjowanie warunków współpracy z obecnymi klientami
    • odpowiedzialność za planowanie i rozliczanie budżetu dla podległego portfolio klientów
    • bliska współpraca z pozostałymi departamentami firmy w celu zapewnienia realizacji planów sprzedażowych (marketing, logistyka, dział zakupów, controling)
    • przygotowywanie kwartalnych i rocznych planów sprzedaży
    • ewaluacja efektywności podjętych działań oraz stałe dążenie do poprawy efektywności
    • rozwój narzędzi dedykowanych dla podległych klientów, segmentów rynku

    Wymagania:

    • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Key Account Manager
    • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży produktów w kanale e-commerce
    • Wykształcenie wyższe
    • Znajomość specyfiki sprzedaży w kanale e-commerce
    • Rozwinięte zdolności negocjacyjne
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
    • Umiejętność pracy z danymi i zdolności analityczne
    • Silna motywacja do pracy i orientacja na cel
    • Dobra znajomość programów MS Excel i Power Point

    Dlaczego warto?:

    • Rozwiniesz swoją wiedzę i kompetencje w obszarze E-commerce, który jest dziś najdynamiczniej rozwijającym się kanałem na rynku retail zarówno w Polsce jak i globalnie
    • Pogłębisz zrozumienie cyfrowej transformacji biznesu oraz zdobędziesz kompetencje Digital, E-Retail, E-commerce, które stają się kluczowym wyróżnikiem na rynku pracy
    • Będziesz pracował/a z markami będącymi liderem wartościowym w swoich kategoriach
    • Nie będą ograniczać Cię sztywne procesy, ponieważ dla E-commerce tworzymy dedykowane rozwiązania
    • Weźmiesz udział w realizacji jednego ze strategicznych priorytetów rozwoju biznesu zarówno dla NAVO Orbico jak i dostawców, z którymi pracujemy
    • Będziesz mieć możliwość prowadzenia samodzielnych projektów
    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako „RODO) pragniemy poinformować Cię, że:
    1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Navo Orbico sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Wołoskiej 5.
    2. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych możesz skontaktować się z administratorem pod numerem telefonu: 32 325 61 00, adresem e-mail [email protected] lub pisemnie na adres siedziby administratora.
    3. Administrator danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
    4. Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji (w zależności od tego, na co wyraziłeś zgodę – jedynie na potrzeby obecnej rekrutacji oraz/lub dodatkowo przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Navo Orbico sp. z o.o. a także inne podmioty z Grupy Orbico w Polsce) oraz ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń mogących się pojawić w związku z tym procesem. Podstawę przetwarzania stanowi dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w zakresie danych, które nie wynikają z Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), obowiązek prawny ciążący na administratorze wynikający z obowiązujących przepisów prawa – Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), prawnie uzasadniony interes w zakresie ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), a w zakresie konieczności przeprowadzenia badań wstępnych i uwzględnienia orzeczenia w tym zakresie, przed zawarciem umowy o pracę na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO.
    5. Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być odpowiednie organy państwowe działające na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz inne podmioty z Grupy Orbico w Polsce, jeżeli wyraziłeś na to zgodę. Ponadto Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. dostawcom usług: hostingowych, informatycznych, rekrutacyjnych, publikacji ogłoszeń o pracę oraz systemów do zarządzania rekrutacjami – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratora,
    6. Twoje dane przetwarzane będą przez czas
      1. - trwania procesu rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po jej zakończeniu,
      2. - 24 miesięcy, licząc od końca roku, w którym zostały przekazane dokumenty aplikacyjne, jednak tylko jeśli wyraziłeś dodatkową zgodę na przetwarzanie Twoich danych w celach przyszłych rekrutacji,
      3. - do upływu terminu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji.
    7. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
    8. Ponadto przysługuje Ci prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    9. Posiadasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
    10. Podanie danych jest wymagane w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
    11. Twoje dane mogą być przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) w kontekście infrastruktury informatycznej, z której korzysta administrator. W przypadkach wskazanego przekazania stosowane są odpowiednie i właściwe zabezpieczenia wymagane przez przepisy o ochronie danych osobowych oraz umożliwia się uzyskanie kopii danych przekazanych do państw trzecich.
    12. Na podstawie Twoich danych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym nie będzie odbywać się profilowanie.