Ta oferta pracy jest nieaktualna od 10 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Key Account Manager

  • Szczecin, Kołobrzeg, Koszalin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 08.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm. Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Dla naszego Klienta, międzynarodowej Firmy, która jest wiodącym dostawcą oprogramowania, usług informacyjnych i wydawniczych skierowanych dla profesjonalistów z rynku prawnego, usług korporacyjnych, finansów, podatków, księgowości oraz HR prowadzimy rekrutację na stanowisko:

    Key Account Manager
    Kołobrzeg, Koszalin, Szczecin

    WYMAGANIA: 

    • Wykształcenie wyższe;
    • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B (sprzedaż doradcza);
    • Umiejętność budowania relacji z klientami;
    • Gotowość do pracy mobilnej;
    • Ambitne podejście do założonych planów;
    • Umiejętności negocjacyjne oraz budowania biznesu relacyjnego.

    OBOWIĄZKI:

    • Umawianie i prowadzenie spotkań z aktualnymi Klientami z segmentu Premium;
    • Współpraca, opieka, doradztwo produktowe;
    • Prowadzenie szkoleń z programów  będących w użytkowaniu  aktualnych Klientów;
    • Pozyskiwanie nowych Klientów z segmentu Premium;
    • Analiza potrzeb pod kątem pełnej oferty (produkty softwear);
    • Prezentacja pełnej oferty Firmy;
    • Przygotowywanie ofert;
    • Negocjacje handlowe;
    • Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy;
    • Realizacja planów sprzedażowych;
    • Bieżące raportowanie aktywności oraz swojej pracy w systemie SAP CRM;
    • Budowanie biznesu relacyjnego.

    OFERUJEMY: 

    • Dwuskładnikowe wynagrodzenie, z przejrzystym systemem prowizyjnym;
    • Dodatkowe premie za realizację celów ilościowych;
    • Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy;
    • Dodatkowe benefity (karta multisport, opieka medyczna);
    • Bogaty pakiet szkoleń produktowych i merytorycznych na każdym etapie współpracy;
    • Wsparcie ze strony przełożonych oraz współpracowników.

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”