Ta oferta pracy jest nieaktualna od Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Key Account Manager

  • Wrocław, Legnica, Wałbrzych, dolnośląskie
  • Specjalista
  • 21.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres - eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 25 prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już przeszło 1300 firm. Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju, dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta - międzynarodowej Firmy, która jest wiodącym dostawcą oprogramowania, usług informacyjnych i wydawniczych skierowanych dla profesjonalistów z rynku prawnego, usług korporacyjnych, finansów, księgowości, HR oraz administracji samorządowej prowadzimy rekrutację na stanowisko:

    Key Account Manager
    Legnica, Wałbrzych, Wrocław

    WYMAGANIA:

    • Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B (sprzedaż usług);
    • Wykształcenia wyższego;
    • Znajomości obsługi komputera, pakietu Microsoft Office oraz CRM;
    • Gotowości do pracy mobilnej na terenie woj. dolnośląskiego;
    • Dużej samodzielności oraz umiejętności pracy z Klientem;
    • Umiejętności nawiązywania relacji biznesowych opartych na partnerstwie i orientacji na cel.

    OBOWIĄZKI:

    • Opieka nad kluczowymi Klientami Firmy;
    • Umawianie i prowadzenie spotkań z aktualnymi Klientami;
    • Opieka i doradztwo produktowe;
    • Prowadzenie szkoleń z programów będących w użytkowaniu aktualnych Klientów;
    • Analiza potrzeb pod kątem pełnej oferty (systemy informacji prawnej, produkty software);
    • Prezentacja pełnej oferty Firmy;
    • Przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe;
    • Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy;
    • Bieżące raportowanie aktywności oraz swojej pracy w systemie CRM;
    • Budowanie biznesu relacyjnego.

    OFERUJEMY:

    • Pracę w międzynarodowej Firmie o stabilnej pozycji na rynku światowym;
    • Dwuskładnikowe wynagrodzenie – podstawa oraz atrakcyjny system prowizyjny;
    • Narzędzie, które ułatwią Ci pracę;
    • Wsparcie przełożonego oraz szkolenia mające na celu ciągłe podnoszenie kwalifikacji;
    • Dodatkowe benefity (opieka medyczna, karta sportowa).

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”