elastyczny czas pracy
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyKierowca autobusu - praca dodatkowa
Mobilis Sp. z o.o.
- Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa zlecenie
- część etatu, dodatkowa / tymczasowa
- pracownik fizyczny
- praca mobilna
- Praca od zaraz
- Szukamy wielu kandydatów
- pracodawca nie wymaga CV
- запрошуємо працівників з України

- Dni pracy:dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota, niedziela, święta
- Godziny pracy:elastyczny grafik
- Możliwa praca w godzinach nocnych:tak
- Tryb wypłaty:miesięczna
- System wynagrodzeń:stała podstawa
Mobilis Sp. z o.o.
Posag 7 Panien 8
Ursus
Warszawa
Twój zakres obowiązków
Dołącz do nas!
Z chęcią powitamy Cię w teamie Mobilis na stanowisku kierowcy autobusu miejskiego.
Zaprosimy na profesjonalne szkolenie na którym zaczniesz zarabiać!
Ułożymy grafik według Twoich wytycznych, dzięki czemu pogodzisz pracę u nas z dotychczasowymi zajęciami.
W weekendy zarobisz aż 55 złotych brutto za godzinę!!
Mobilis to przede wszystkim PARTNERSTWO i WZAJEMNY SZACUNEK.
Nasze wymagania
Prawo jazdy kategoria B (C będzie dodatkowym atutem)
Ukończony 21 rok życia
Niekaralność
Benefity
firmowa drużyna sportowa
firmowa biblioteka
Mobilis Sp. z o.o.
MOBILIS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością działa na polskim rynku transportowym od września 2001 roku. Właścicielem spółki jest Egged Holding Limited.
Specjalizujemy się w obsłudze komunikacji miejskiej. Dostarczamy kompleksową obsługę obejmującą nowoczesny tabor, doświadczoną i wysoko wykwalifikowaną kadrę oraz odpowiednio dostosowane zaplecze logistyczne. Zatrudniamy ponad 1000 osób.
Aktualnie realizujemy usługi na zlecenie Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie (150 autobusów w ruchu), Zarządu Transportu Publicznego w Krakowie (78 autobusów w ruchu) i Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego we Wrocławiu (27 autobusów w ruchu). Od stycznia 2023 roku rozpoczęliśmy również przewozy na zlecenie Zarządu Dróg Miejskich i Komunikacji Publicznej w Bydgoszczy (45 autobusów w ruchu).
Współpraca z zagranicznymi partnerami oraz długie lata pracy z ludźmi nauczyły nas jak ważne jest zadbanie o każdego pracownika z osobna. To sprawia, że zatrudnieni skupiają się na możliwości jakie zapewniamy, a nie szukaniu nowej pracy, co udowadniają niskie wskaźniki rotacji.