Ta oferta pracy jest nieaktualna od 96 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Robót Elektrycznych

  • Łódź, łódzkie
  • Kierownik
  • 13.09.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

REMBOR General Sp. z o.o. Sp. k to renomowana firma budowlana istniejąca od 1991. Specjalizujemy się w generalnym wykonawstwie obiektów przemysłowych, handlowych i biurowych.  W swoim portfolio mamy realizacje dla znaczących inwestorów polskich i zagranicznych m.in.: IKEA, P&G, VW, Auchan. Staranność oraz dbałość o przestrzeganie zasad BHP czynią nas godnym zaufania partnerem i stabilnym pracodawcą.

W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy kandydatek i kandydatów na stanowisko:
Kierownik Robót Elektrycznych
Miejsce pracy: Łódź

Opis zadań na stanowisku:

  • prowadzenie budowy pod kątem instalacji elektrycznych
  • nadzór nad projektem i wykonawstwem
  • organizacja pracy podległych pracowników i podwykonawców
  • nadzór nad terminowością wykonywania prac, dostawami materiałów
  • prawidłowe dokumentowanie i raportowanie wykonywanych zadań 
  • kontrola nad prowadzonymi pracami budowlanymi
  • dbałość o należyte standardy BHP

Wymagania:

  • wysokie zdolności interpersonalne
  • praktyczna znajomość prawa budowlanego
  • uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
  • biegła znajomość obsługi komputera (mile widziany MS Project)
  • prawo jazdy kat B

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
  • niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy)
  • możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy językowe)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"