Ta oferta pracy jest nieaktualna od 11 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Budowy

  • mazowieckie
  • Kierownik
  • 05.02.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    KALTER Sp. z o.o.


    GENERALNY WYKONAWCA INWESTYCJI BUDOWLANYCH
    zatrudni na budowie w Warszawie
    KIEROWNIKA BUDOWY

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe kierunkowe - budownictwo;
    • uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń;
    • minimum 3-4 letnie doświadczenie zawodowe w pełnieniu samodzielnej funkcji Kierownika Budowy;
    • dobra umiejętność planowania, organizowania oraz kontroli pracy zespołu.

    Zakres obowiązków

    • kierowanie budową, nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych robót pod
      kątem zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową;
    • organizowanie oraz koordynowanie budowy zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robót;
    • kontrolowanie podwykonawców zgodnie z postanowieniami kontraktu, dokumentacją
      projektową, harmonogramem i przepisami BHP;
    • prowadzenie dokumentacji budowy, nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej;
    • koordynowanie prac podwykonawców wszystkich branż i specjalności;
    • ścisła współpraca z Kierownikiem Kontraktu.

     

    Oferta:

    • atrakcyjne wynagrodzenie;
    • praca w stabilnej i rozwijającej się firmie;
    • możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach inwestycyjnych;
    • niezbędne narzędzia pracy.


    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego
    klikając przycisk Aplikuj.

    Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza, wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora danych, tj. KALTER Sp. z o.o. z siedzibą w 15-218 Białystok, ul. Augustowska 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    bottom