GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE "POLICE" SPÓŁKA AKCYJNA

Kierownik ds. Płac

GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE "POLICE" SPÓŁKA AKCYJNAO firmie

GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE "POLICE" SPÓŁKA AKCYJNA

Kuźnicka 1

Police

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. to jedna z największych firm chemicznych w Polsce, niekwestionowany lider polskiego rynku nawozów wieloskładnikowych i jedyny producent bieli
tytanowej w Polsce.

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A.

Zastępca Kierownika
w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(Kierownik ds. Płac)
Miejsce pracy: Police

Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za nadzór nad:

  • pracą zespołu płacowego, w tym szkolenie podległych pracowników,
  • planowaniem oraz monitorowaniem środków finansowych na wynagrodzenia,
  • obsługą miesięcznego procesu płacowego, sporządzaniem listy płac,
  • przygotowywaniem raportów płacowych, wystawianiem zaświadczeń o wynagrodzeniu,
  • współpracą w zakresie IT dotyczącą utrzymania i rozwoju systemu kadrowo – płacowego,
  • sporządzaniem deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS, dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik, rozliczaniem umów cywilnoprawnych,
  • współpracą z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
  • rozliczaniem czasu pracy i nieobecności, obliczaniem zasiłków chorobowych.

Od potencjalnego kandydata oczekujemy:

DOŚWIADCZENIE

  • minimum 5 – letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, (doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem),
  • doświadczenie w obsłudze SAP – warunek konieczny,
  • doświadczenie we wdrażaniu systemów kadrowo – płacowych i parametryzacji składników płacowych.

UMIEJĘTNOŚCI i WIEDZA  

  • zarządzanie zespołem,
  • wykształcenie wyższe,
  • praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych,
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w tym Access.

Poszukujemy osoby:

  • nastawionej na rezultat oraz proaktywnej w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań,
  • samodzielnej w rozwiązywaniu problemów, dobrze zorganizowanej, terminowej oraz systematycznej,
  • chcącej się rozwijać oraz otwartej na różne zadania,
  • posiadającej umiejętność przekazywania informacji w przystępny sposób,
  • posiadającej umiejętności analityczne, skrupulatnej, odpornej na stres, o umiejętnościach interpersonalnych, o dużej dyspozycyjności.

W zamian za zaangażowanie oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • wynagrodzenie oraz premie, nagrodę roczną,
  • różnego rodzaju benefity obowiązujące w Spółce,
  • opiekę medyczną LuxMed,
  • możliwość rozwoju, podnoszenia kwalifikacji, szkolenia.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Kandydatów, którzy nie spełniają wyżej wymienionych oczekiwań, zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej Grupy Azoty – zakładka: KARIERA I ROZWÓJ / REKRUTACJA

 
Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą 
z dn. 10.05.18 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 2018 poz.1000)”

bottom

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. to jedna z największych firm chemicznych w Polsce, niekwestionowany lider polskiego rynku nawozów wieloskładnikowych i jedyny producent bieli
tytanowej w Polsce.

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A.

Zastępca Kierownika
w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(Kierownik ds. Płac)
Numer ref.: Miejsce pracy: Police

Osoba zatrudniona na stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za nadzór nad:

  • pracą zespołu płacowego, w tym szkolenie podległych pracowników,
  • planowaniem oraz monitorowaniem środków finansowych na wynagrodzenia,
  • obsługą miesięcznego procesu płacowego, sporządzaniem listy płac,
  • przygotowywaniem raportów płacowych, wystawianiem zaświadczeń o wynagrodzeniu,
  • współpracą w zakresie IT dotyczącą utrzymania i rozwoju systemu kadrowo – płacowego,
  • sporządzaniem deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS, dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik, rozliczaniem umów cywilnoprawnych,
  • współpracą z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
  • rozliczaniem czasu pracy i nieobecności, obliczaniem zasiłków chorobowych.

Od potencjalnego kandydata oczekujemy:

DOŚWIADCZENIE

  • minimum 5 – letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, (doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem),
  • doświadczenie w obsłudze SAP – warunek konieczny,
  • doświadczenie we wdrażaniu systemów kadrowo – płacowych i parametryzacji składników płacowych.

UMIEJĘTNOŚCI i WIEDZA  

  • zarządzanie zespołem,
  • wykształcenie wyższe,
  • praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych,
  • bardzo dobra znajomość MS Office, w tym Access.

Poszukujemy osoby:

  • nastawionej na rezultat oraz proaktywnej w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań,
  • samodzielnej w rozwiązywaniu problemów, dobrze zorganizowanej, terminowej oraz systematycznej,
  • chcącej się rozwijać oraz otwartej na różne zadania,
  • posiadającej umiejętność przekazywania informacji w przystępny sposób,
  • posiadającej umiejętności analityczne, skrupulatnej, odpornej na stres, o umiejętnościach interpersonalnych, o dużej dyspozycyjności.

W zamian za zaangażowanie oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • wynagrodzenie oraz premie, nagrodę roczną,
  • różnego rodzaju benefity obowiązujące w Spółce,
  • opiekę medyczną LuxMed,
  • możliwość rozwoju, podnoszenia kwalifikacji, szkolenia.
 
Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą 
z dn. 10.05.18 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 2018 poz.1000)”

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 

Kandydatów, którzy nie spełniają wyżej wymienionych oczekiwań, zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej Grupy Azoty – zakładka: KARIERA I ROZWÓJ / REKRUTACJA

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy