Oferta pracy

Kierownik ds. Sprzedaży i Rozwoju

CEMEX Polska Sp. z o.o.

  • małopolskie

    małopolskie
  • ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • rekrutacja zdalna

Twój zakres obowiązków

  • Sprzedaż produktów i dobór właściwych rozwiązań technologicznych w odpowiedzi na potrzeby klientów oraz doradztwo techniczne w zakresie poprawnego zastosowania produktów z dostępnej oferty firmy;

  • Przygotowywanie projektów i ofert specjalnych a także bieżące wsparcie techniczne klientów;

  • Budowanie i utrzymywanie bardzo dobrych relacji z aktualnymi i przyszłymi klientami;

  • Prowadzenie projektów wdrożenia nowych rozwiązań i produktów;

  • Sporządzanie raportów dotyczących sytuacji rynkowej i własnych działań;

  • Poszukiwanie nowych rynków zbytu poprzez analizę branży i inwestycji w celu zwiększenia możliwości sprzedaży kruszyw;

  • Obsługa procesu reklamacyjnego we współpracy z Działem Jakości;

  • Monitoring spływu należności poprzez współpracę z innymi działami;

  • Prognozowanie trendów w oparciu o dostępne raporty i dane statystyczne;

  • Opracowywanie graficzne wyników oraz analiz sprzedażowych;

  • Wsparcie w procesie kreowania polityki handlowej;

  • Wsparcie w procesie rozwoju systemów sprzedażowych;

  • Bieżąca administracja systemów sprzedażowych.

Nasze wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe (wykształcenie techniczne lub z zakresu zarządzania będzie dodatkowym atutem);

  • Min. dwuletnie doświadczenie w pracy związanej ze sprzedażą kruszyw lub produktów pokrewnych;

  • Dobra znajomość branży i rynku kruszyw;

  • Dobre rozumienie i dogłębna znajomość procesu budowlanego i inwestycyjnego;

  • Znajomość technik sprzedaży i negocjacji

  • Mile widziana dobra znajomość lokalnego rynku budowlanego;

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;

  • Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;

  • Mobilność i dyspozycyjność;

  • Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu.

  • Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;

  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

  • Zdolność organizacji pracy własnej i wyznaczania priorytetów;

  • Umiejętność planowania działań i rozwiązywania problemów;

  • Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań;

  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

  • Pracę w dużej i stabilnej firmie;

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

  • Wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię kwartalną uzależnioną od realizacji postawionych celów.

  • Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:

  • prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;

  • karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;

  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;

  • Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;

  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;

  • Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe” 😊.

  • Dofinansowanie do okularów;

  • Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;

  • Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;

  • Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.

  • W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.

  • Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;

  • Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;

  • Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • spotkania integracyjne

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie usług turystycznych

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka dla dziecka

  • możliwość uzyskania uprawnień

  • inicjatywy dobroczynne

  • pikniki rodzinne

  • dodatkowy urlop

  • działania wspierające różnorodność w firmie

  • system kafeteryjny benefitów

  • pracownicze kluby sportowe

Jeśli jesteś zainteresowana/zainteresowany szczegółami- prześlij swoje CV, chętnie opowiemy więcej na temat projektów