Kierownik ds. Systemów HR

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • Pełny etat
  • 26.08.2019
  • Ważna jeszcze 10 dni (do 25.09.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    top
     Benefit Systems – twórca programu MultiSport
     
    WySTARTuj z nami w Warszawie
    Kierownik ds. Systemów HR

    KWALIFIKACJE:

    • Posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obsługa kadrowo-płacowa, wdrażanie systemów HR, tworzenie work-flow w organizacji)
    • Możesz pochwalić się wiedzą z zakresu narzędzi do obsługi personalnej w rozproszonej strukturze
    • Posiadasz wyższe kierunkowe wykształcenie
    • Świetnie znasz i poruszasz się w tematyce kadrowo-płacowej
    • Bardzo dobrze znasz Excela (np. tabele przestawne)
    • Praca z liczbami jest dla Ciebie łatwością
    • Prezentujesz duże umiejętności w zakresie komunikacji
    • Umiejętnie podchodzisz do wyzwań i szukasz rozwiązań jak im sprostać
    • Odporność na stres i pracy pod presją czasu to dla Ciebie codzienność
    • Umiejętnie współpracujesz w zespole
    • Znasz j. angielski – jest to przez nas mile widziane :)

    START, czyli czym się zajmiesz: 

    • Organizacją pracy w rozproszonej strukturze
    • Stworzeniem procesów w obszarze kadr i płac
    • Stworzeniem i realizacją systemu raportowania danych związanych z zatrudnieniem pracowników w firmie oraz danych wynikających z nawiązywanych umów cywilno-prawnych i kontraktów gospodarczych poprzez dostarczanie wymaganych danych kadrze zarządzającej
    • Ścisłą współpracą z pionem finansowym w zakresie przepływu środków pieniężnych związanych z wynagrodzeniem pracowników i prawidłowością ich księgowania
    • Współpracą z menedżerami w procesie opracowywania budżetu i forecastu wydatków związanych z kosztami pracowniczymi
    • Bieżącą aktualizacją regulaminów pracy, wynagradzania oraz obowiązujących procedur
    • Nadzorem nad prowadzeniem dokumentacji związanej z grupowymi ubezpieczeniami pracowniczymi
    • Współpracą przy opracowywaniu i wdrażaniu w organizacji innych projektów Pionu Personalnego
    • Nadzorem nad obsługą w zakresie kontraktów gospodarczych
    • Współpracą z poddostawcami systemów HR poprzez zlecanie modyfikacji do systemu, weryfikacje wykonanych i wdrożonych zmian
    • Efektywnym i terminowym oraz zgodnym z obowiązującymi przepisami funkcjonowanie, Administracji Personalnej i Płac w firmie:
    • Bieżąca analizą przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażaniem w organizacji

    META

    • Czekamy na Ciebie w biurze przy metrze Rondo Daszyńskiego z umową o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz systemem premiowym
    • Twój poziom energii będzie stale uzupełniany aromatyczną kawą i herbatą oraz owocami w biurze, a na większy głód mamy przerwę na lunch w czasie pracy
    • Uzyskasz dostęp do Karty MultiSport, programu kafeteryjnego oraz karty BenefitLunch
    • …a po cięższych podbiegach czeka Cię krótszy czas w pracy w piątek J

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    aplikuj
    bottom