Ta oferta pracy jest nieaktualna od 2 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik ds. Technicznych

  • Szczytno, Długi Borek (pow. szczycieński), warmińsko-mazurskie
  • Kierownik
  • 25.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grupa SARIA  jako jeden z wiodących specjalistów na rynku krajowym i międzynarodowym w dziedzinie zagospodarowania i przetwarzania produktów ubocznych pochodzenia zwierzęcego, do swojego oddziału Sarval w Długim Borku poszukuje osoby na stanowisko:

    KIEROWNIK DS. TECHNICZNYCH
    Miejsce pracy: Długi Borek, okolice Szczytna ( Warmińsko – Mazurskie)

    Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało:

    • organizacja pracy podległego zespołu pracowników (ok. 20 osób), poprzez koordynowanie ich pracy oraz komunikację z działami powiązanymi,
    • rozwój i motywacja podległego zespołu,
    • nadzór nad pracownikami w podległym dziale
    • planowanie i realizacja napraw, przeglądów i konserwacji maszyn, oraz zadań powierzonych przez przełożonego,
    • zarządzanie obszarem utrzymania ruchu w celu zapewnienia ciągłości i wydajności procesów produkcyjnych,
    • monitorowanie realizacji zadań w sposób zapewniający terminową i efektywną realizację celów,
    • optymalizację stanów magazynowych części zamiennych maszyn i urządzeń,
    • opracowywanie, prowadzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną maszyn, urządzeń i budynków będących własnością Zakładu,
    • rozwój kultury technicznej jak i świadomości BHP w zespole.
    • wprowadzanie usprawnień w oparciu o metodologię Lean
    • prowadzenie projektów inwestycyjnych realizowanych w obszarze odpowiedzialności,

    Wymagania wobec kandydatów:

    • wykształcenie średnie, mile widziane wyższe techniczne,
    • minimum 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
    • odpowiedzialność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy,
    • znajomość  pakietu MS Office,
    • znajomość zasad planowania: przeglądów, remontów maszyn i urządzeń, oraz działań prewencyjnych,
    • doświadczenie w nadzorze parku maszynowego i magazynu technicznego,
    • wiedza z zakresu mechaniki i automatyki,
    • umiejętność efektywnego realizowania wyznaczanych celów,
    • dobra znajomość przepisów BHP poparta praktyką na co dzień,
    • odporność na stres i presje terminów realizacji zadań,
    • mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
    • mile widziane doświadczenie w stosowaniu narzędzi Lean Management,

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o silnej i stabilnej pozycji na rynku,
    • atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia prac,
    • wpływ i współudział w procesie zmian organizacyjnych,
    • interesującą i odpowiedzialną pracę w międzynarodowej firmie.

     

    Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV za pomocą przycisku:

     
    Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Więcej informacji o nas na stronie: www.saria.pl

    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych SARIA Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Zawodzie 18, numer KRS 0000021005 w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz.922, ze zm.)

    Przesłanie do SARIA Polska sp. z o.o., danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez SARIA Polska sp. z o.o., w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

    1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SARIA Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02-981.

    2) SARIA Polska sp. z o.o. wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail [email protected] w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

    3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

    a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679;

    b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679);

    c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SARIA Polska sp. z o.o. – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu SARIA Polska sp. z o.o., obrony swych praw.

    4) Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz SARIA Polska sp. z o.o. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

    5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SARIA Polska sp. z o.o.. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

    6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych SARIA Polska sp. z o.o. prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.

    7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.

    8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.

    9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.

    10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.

     

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.