Oferta pracy

Kierownik ds. Technicznych

Apsys Polska S. A. O firmie

  • Zielona Góra, lubuskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator

APSYS  - międzynarodowy deweloper, zarządca i inwestor, lider rynku zarządzający największym w Polsce portfelem centrów handlowych, poszukuje do pracy w biurze dyrekcji Centrum Handlowego Focus Mall w Zielonej Górze Kandydatek i Kandydatów na stanowisko:

Kierownik ds. Technicznych
  • Nadzór nad prawidłowym utrzymaniem technicznym nieruchomości,
  • Opracowywanie planu remontowego oraz inwestycyjnego dla Centrum Handlowego,
  • Przeprowadzanie przetargów / konkursów ofert na dostawy materiałów i usługi serwisowe/remontowe,
  • Kontrola jakości wykonywanych prac remontowych, adaptacyjnych i inwestycyjnych, książek eksploatacji poszczególnych instalacji technicznych,
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej obiektu i formalno-prawnej związanej z nieruchomością,
  • Nadzór nad pracą firm zewnętrznych świadczących usługi na rzecz nieruchomości,
  • Nadzór i kontrola nad prawidłowym przebiegiem wszystkich przeglądów okresowych,
  • Nadzór i organizacja pracy pracownikom Serwisu Technicznego.
  • Wykształcenia średniego technicznego,
  • 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy prowadzeniu eksploatacji obiektów handlowych,galerii, retail-parków lub innych nieruchomości typu hotele, biurowce, magazyny,
  • Dobrej znajomości języka angielskiego,
  • Znajomości zagadnień ogólnobudowlanych, instalacyjnych oraz zasad funkcjonowania eksploatacji instalacji bezpieczeństwa pożarowego, elektrycznych, CO, HVAC,
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel,Outlook) i AutoCad),
  • Umiejętności pracy w zespole,
  • Wymagane uprawnienia SEP (eksploatacyjne i dozorowe) do 20 kV.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Administratorem Danych Osobowych jest Apsys Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, przy Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, zwana dalej „Spółką”. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, b oraz c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:
- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, nie dłużej jednak niż przez okres 1 roku.
- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat.
- obroną przed roszczeniami, będą przechowywane w archiwum do czasu przedawnienia roszczeń.
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, kontaktując się na adres [email protected]
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy