Kierownik ds. Zasobów Ludzkich Sklepu

  • Tarnów, małopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 07.05.2018
  • Ważna jeszcze 16 dni (do 06.06.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    ZAGRAJ NA POZYCJI: Kierownik ds. Zasobów Ludzkich Sklepu

    Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa. Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami. Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

    Miejsce pracy: Tarnów
    KIE/1805/216

    Będziesz odpowiedzialny za:

    • prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac); 
    • skuteczną realizację procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, koordynatorskie i wykonawcze; 
    • zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu integracji pracowników; 
    • wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników; 
    • dbałość o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie; 
    • współpracę z menedżerami sklepu i centrali we wdrażaniu nowych rozwiązań HR.

    Jeżeli:

    • posiadasz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w obszarze HR; 
    • masz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżera; 
    • bardzo dobrze znasz prawo pracy oraz przepisy ZUS; 
    • znasz program kadrowo-płacowy TETA; 
    • poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych; 
    • masz wysokie umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy; 
    • efektywnie planujesz pracę i masz umiejętności organizacyjne; 
    • masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie).
     
     

    Oferujemy Ci:

    • stabilne zatrudnienie; 
    • profesjonalne wdrożenie do pracy; 
    • rozbudowany pakiet szkoleń; 
    • dużą samodzielność w realizacji zadań; 
    • możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju; 
    • udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników; 
    • dobrą atmosferę w pracy; 
    • świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).
    Poznaj naszych zawodników:
     
    Premie
    i akcjonariat
    Rozwój
    i szkolenia
    Opieka
    medyczna
    Karta
    Benefit
    Świetna
    atmosfera
    i wiele więcej.
    Sprawdź nas!

    Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zmianami).”


    Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

    bottom