Ta oferta pracy jest nieaktualna od 183 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik ds. Zasobów Ludzkich

  • Stary Sącz, małopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 11.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Park-M to lider rynku architektury krajobrazu i zagospodarowania terenów zieleni. Od ponad 15 lat wyznaczamy standardy i kreujemy trendy w architekturze krajobrazu. Z pasją, wiedzą, kompleksowo. 
     
    Szczycimy się stałym zespołem doskonałych specjalistów, profesjonalnym i innowacyjnym zapleczem sprzętowym, własną bazą transportową. Dzięki odpowiedzialności za realizacje najbardziej prestiżowych inwestycji w Polsce oraz obecności na międzynarodowych rynkach, jesteśmy zaufanym partnerem najbardziej wymagających Klientów.  

    Poszukujemy najlepszych kandydatów/-ek na nowo tworzone stanowisko:

    KIEROWNIK DS. ZASOBÓW LUDZKICH
    Miejsce pracy: Stary Sącz

    Celem tego stanowiska jest zapewnienie realizacji funkcji personalnej na poziomie Pionu Operacyjnego a także zapewnienie bieżącej współpracy między biznesem a działem HR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zapewnienie bieżącej komunikacji oraz sprawnego przepływu dokumentów. Będzie także wspierać kadrę menadżerską w zarządzaniu podległymi zespołami.

    Na to stanowisko poszukujemy osoby, która:

    • posiada doświadczenie w branży budowlanej oraz w obsłudze lub wsparciu procesów kadrowo-płacowych w tej branży; w przypadku braku doświadczenia w branży budowlanej mile widziane będzie zainteresowanie tą branżą,
    • posiada doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w obszarze HR lub interesuje się tą tematyką,
    • ma wyższe wykształcenie,
    • interesuje się zagadnieniami prawa pracy,
    • nie obawia się egzekwowania potrzebnych informacji i pilnuje przestrzegania procedur i ustalonych zasad działania,
    • ma wysokie umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy z innymi, ma doświadczenie we współpracy z osobami na różnych szczeblach,
    • lubi pracę zarówno z ludźmi jak i dokumentami,
    • efektywnie planuje pracę i ma wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne,
    • poświęca czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych. 

    Do zadań Kierownika ds. Zasobów Ludzkich należeć będą m.in.:

    • zapewnienie obiegu dokumentacji personalnej na poziomie Pionu Operacyjnego oraz egzekwowanie potrzebnych formalności,
    • alokowanie zasobów ludzkich Pionu na potrzeby realizacji poszczególnych projektów, przypisanie pracowników do brygad, planowanie grafików pracy,
    • naliczanie wynagrodzeń na poziomie pionu i przekazywanie informacji do specjalisty ds. płac,
    • ścisła współpraca z działem personalnym w zakresie potrzebnych zestawień i informacji z poziomu pionu,
    • zaangażowanie w procesy rekrutacji,
    • odpowiedzialność za wdrożenie nowego pracownika do pracy,
    • współpraca w rozwiązywaniu bieżących problemów personalnych,
    • wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników na poziomie Pionu,
    • dbanie o dobrą atmosferę oraz zapewnienie komunikacji wewnętrznej
      w zakresie Pionu,
    • zgłaszanie do działu personalnego wszelkich nieprawidłowości oraz współpraca w szukaniu usprawnień,
    • uczestnictwo w okresowych spotkaniach HR w celu wypracowywania rozwiązań odpowiadających na potrzeby organizacji.

    Nasza firma oferuje:

    • zdobycie istotnego doświadczenia w zakresie HR,
    • stabilną pracę i bardzo dobre warunki pracy,
    • możliwość wyboru formy współpracy,
    • prywatną opiekę medyczną po 3 miesiącach pracy.
     
    Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym.
    Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do aplikowania.
    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 

    Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”