Kierownik Działu HR/ Kadry/ Płace

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i organizacja pracy a także nadzór nad wszystkimi aspektami HR, w tym administracją kadrowo-płacową na rynku polskim i unijnym

• Weryfikacja, administrowanie dokumentami płacowych, rozliczeniowymi w zakresie wynagrodzenia oraz rozliczeń podatkowych czy zabezpieczenia socjalnego danego kraju oraz kontrola zgodności z przepisami prawa polskiego oraz unijnego

• Wsparcie merytoryczne podległego zespołu w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych w kraju i zagranicą (m.in.: Belgia, Holandia, Francja, Niemcy oraz inne)

• Tworzenie procedur w obszarze kadrowo-płacowym, analiza problematyki wynagrodzeń w kontekście przestrzegania lokalnego prawa pracy oraz spraw związanych z opodatkowaniem na rynku UE

• Coroczne rozliczanie podatkowe spółki oraz pracowników w danym kraju delegowania

• Koordynacja i nadzorowanie sprawnej realizacji procesów rekrutacyjnych

• Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

• Współpraca z firmami zewnętrznymi obsługującymi spółkę w zakresach kadrowo-płacowych w danym kraju delegowania

• Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy i organami kontrolnymi

• Współpraca z działem BHP (wspólne opracowywanie oraz wdrażanie projektów mających na celu poprawę warunków BHP)

Nasze wymagania

To oferujemy