Kierownik Działu HR

  • Katowice, śląskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 13.07.2018
  • Ważna jeszcze 21 dni (do 12.08.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    dołącz do naszego zespołu

    Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

    W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Kierownik Działu HR
    Miejsce pracy: Katowice

    Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:

    • Współpraca z Dyrektorem ds. Personalnych w zakresie projektów i procesów HR dedykowanych do dużej organizacji o rozproszonej strukturze;
    • Zarządzanie Działem HR zgodnie z ustalonym priorytetami;
    • Współtworzenie razem z kadrą menedżerską polityki personalnej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w całej firmie;
    • Przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień z zakresu kadr i płac na potrzeby wewnętrzne firmy;
    • Doradztwo oraz wsparcie dla Pracowników w sprawach Personalnych;
    • Rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy a także absencji pracowników;
    • Nadzór nad rzetelnym i terminowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami oraz standardami wewnętrznymi;
    • Nadzorowanie i koordynacja działań związanych z tworzeniem i wdrażaniem systemów oraz narzędzi HR, w tym: premiowych, rekrutacyjnych, itp.;
    • Zapewnienie zgodnej z przepisami polskimi oraz korporacyjnymi obsługi kadrowej pracowników w całym zakładzie;
    • Podejmowanie działań w celu optymalizacji kosztów;
    • Współtworzenie pozytywnych relacji pracowniczych w firmie;
    • Współpraca z przedstawicielami Związków Zawodowych;
    • Reprezentowanie zakładu wobec instytucji zewnętrznych: PIP, ZUS, US, UM, GUS itp.;
    • Planowanie oraz rozwój kompetencji podległych pracowników.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia wyższego;
    • Min. 3 letniego doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w Dziale HR;
    • Doświadczenia we wdrażaniu narzędzi oraz procedur HR (zwłaszcza z obszaru tzw. „miękkiego HR”);
    • Znajomości aktualnych przepisów Kodeksu Pracy oraz umiejętności sprawnej interpretacji tych przepisów;
    • Doświadczania w nadzorowaniu i koordynacji działań z zakresu kadr i płac;
    • Dobrej znajomość MS Excel;
    • Czynnego prawa jazdy kat. B.

    Zatrudnionym oferujemy:

    Stabilne warunki zatrudnienia
    Atrakcyjny pakiet socjalny
    Prywatną opiekę medyczną
     
    Pakiet sportowy
     
    Uczestnictwo w szkoleniach
    Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie
    Możliwość rozwoju zawodowego
    Dobrą atmosferę pracy

     


    Kandydaci spełniający w/w wymagania, zainteresowani pracą, proszeni są o przesłanie aplikacji (CV). 

    Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.

    W CV prosimy umieścić klauzulę : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r”.