Ta oferta pracy jest nieaktualna od 125 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Działu HR

  • Katowice, śląskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 13.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    dołącz do naszego zespołu

    Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

    W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Kierownik Działu HR
    Miejsce pracy: Katowice

    Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:

    • Współpraca z Dyrektorem Personalnym w zakresie projektów i procesów HR dedykowanych do dużej organizacji o rozproszonej strukturze;
    • Zarządzanie kilkunastoosobowym Działem HR zgodnie z ustalonymi priorytetami;
    • Współtworzenie wraz z kadrą menedżerską polityki personalnej firmy;
    • Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z zakresu kadr oraz płac na  potrzeby  wewnętrzne organizacji;
    • Doradztwo i wsparcie w sprawach personalnych dla kadry menadżerskiej  oraz pracowników;
    • Kontrola rozliczania czasu pracy (w tym nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy, a także absencji pracowników);
    • Nadzór nad rzetelnym i terminowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa oraz standardami wewnętrznymi organizacji;
    • Nadzorowanie i koordynowanie działań związanych z tworzeniem i wdrażaniem systemów oraz narzędzi HR, w tym: premiowych, rekrutacyjnych, itp.;
    • Zapewnienie zgodnej z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami obsługi kadrowej pracowników w całej firmie;
    • Podejmowanie działań w celu optymalizacji kosztów;
    • Współtworzenie pozytywnych relacji pracowniczych w organizacji;
    • Współpraca z przedstawicielami Związków Zawodowych;
    • Reprezentowanie firmy wobec instytucji zewnętrznych: PIP, ZUS, GUS itp.;
    • Planowanie oraz rozwój kompetencji podległych pracowników.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia wyższego;
    • Min. 3 letniego doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w Dziale HR;
    • Doświadczenia we wdrażaniu narzędzi oraz procedur HR (zwłaszcza z obszaru tzw. „miękkiego HR”);
    • Znajomości aktualnych przepisów prawa pracy oraz umiejętności sprawnej ich interpretacji;
    • Doświadczenia w nadzorowaniu i koordynowaniu działań z zakresu kadr i płac;
    • Dobrej znajomości MS Excel;
    • Czynnego prawa jazdy kat. B.

    Zatrudnionym oferujemy:

    Stabilne warunki zatrudnienia
    Atrakcyjny pakiet socjalny
    Prywatną opiekę medyczną
     
    Pakiet sportowy
     
    Bogaty pakiet szkoleń
    Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie
    Możliwość rozwoju zawodowego
    Dobrą atmosferę pracy

     


    Kandydaci spełniający w/w wymagania, zainteresowani pracą, proszeni są o przesłanie aplikacji (CV). 

    Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.

    W CV prosimy umieścić klauzulę : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r”.