Kierownik Działu Rekrutacji i Eb

Kierownik Działu Rekrutacji i EBNumer ref.: JN -112021-4521623

Na to stanowisko poszukiwana jest proaktywna i zaangażowana osoba, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie podległym zespołem, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz kształtowania strategii Employer Brandingowej.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest renomowana firma budowlana i produkcyjna notowana na GPW. Wyróżnikiem firmy na rynku jest zastosowanie nowoczesnych metod i rozwiązań podczas realizacji projektów budowlanych.

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za całościową politykę rekrutacyjną firmy
• Zarządzanie pracą czteroosobowego zespołu specjalistów ds. rekrutacji
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie oraz kluczowe dla organizacji
• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i poszukiwań bezpośrednich oraz niestandardowych metod rekrutacyjnych
• Bieżące monitorowanie rynku pracy, rekomendacje działań
• Skuteczna współpraca z menedżerami w zakresie prowadzonych projektów, budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kadrą zarządzającą
• Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji projektów rekrutacyjnych - badanie efektywności
• Poszukiwanie nowych sposobów na skuteczne dotarcie do kandydatów, tworzenie i wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych
• Budowanie wizerunku pracodawcy wśród pracowników oraz na rynku zewnętrznym
• Współpraca z działem marketingu w zakresie opracowywania spójnych kampanii rekrutacyjnych i wizerunkowych
• Reprezentacja Pracodawcy na targach pracy i wydarzeniach związanych z pozyskiwaniem kandydatów do pracy
• Udział w projektach rozwojowych z zakresu HR

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe, preferowanie kierunkowe (psychologia/socjologia/ZZL)
• Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na wyższe stanowiska menedżerskie i budowania wizerunku pracodawcy zwłaszcza w branży produkcyjnej i/lub budowlanej
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Praktyczna znajomość zasad komunikacji w mediach społecznościowych oraz narzędzi wspierających budowanie wizerunku pracodawcy
• umiejętność samodzielnego zarządzania kilkoma projektami równocześnie
• Znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel i programów do tworzenia prezentacji
• Proaktywna postawa, chęć do proponowania i wdrażania inicjatyw wspierających potrzeby biznesu
• Odwaga, umiejętność budowania relacji partnerskich, łatwość nawiązywania kontaktów

Oferujemy

• Możliwość nabycia unikalnego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju w Dziale Personalnym
• Niezbędne narzędzia pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów