Ta oferta pracy jest nieaktualna od 173 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Działu Utrzymania IT

  • Sopot, pomorskie
  • Kierownik
  • 2018-03-05

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Kierownik Działu Utrzymania IT
    Miejsce pracy: Sopot

    Grupę ERGO Hestia tworzą dwie spółki ubezpieczeniowe: STU ERGO Hestia SA i STU na Życie ERGO Hestia SA. Spółki Grupy oferują ubezpieczenia dla klientów indywidualnych w zakresie ochrony majątku i życia, a także dla przemysłu oraz małego i średniego biznesu. ERGO Hestia to jedno z trzech największych towarzystw ubezpieczeń w Polsce, które wielokrotnie wyznaczało kierunki rozwoju polskiego rynku ubezpieczeniowego i zdobywało uznanie klientów oraz partnerów biznesowych dzięki innowacyjności i wysokiej jakości likwidacji szkód. Naszym akcjonariuszem jest drugie pod względem wielkości niemieckie konsorcjum ubezpieczeniowe ERGO, należące do grupy kapitałowej Munich Re.

     

    ERGO Hestia może poszczycić się tytułem Solidnego Pracodawcy 2016 oraz Lidera Informatyki 2017.

    Do Twoich zadań należeć będzie:

    • inicjowanie i realizacja działań mających na celu podnoszenie jakości i efektywności usług IT
    • odpowiedzialność za utrzymanie stabilności, pojemności i efektywności środowiska IT
    • nadzór nad realizacją umów outsourcingowych
    • współpraca z dostawcami infrastruktury
    • nadzór nad dostawcami wspierającymi aplikacje, systemy i infrastrukturę IT
    • nadzór nad dostawcami rozwiązań telekomunikacyjnych
    • wybór dostawców i negocjowanie warunków kontraktów
    • zarządzanie budżetem utrzymania usług IT
    • zarządzanie zespołem utrzymania IT
    • odpowiedzialność za utrzymanie istniejących aplikacji
    • uczestnictwo w pracach projektowych związanych z rozwojem istniejących oraz nowych systemów
    • odpowiedzialność za zapewnienie spełnienia parametrów SLA usług IT
    • współpraca z Architektami, Menadżerami Projektów, Menadżerami Systemów przy inicjowaniu i realizacji nowych przedsięwzięć
    • dbanie o prawidłową implementację standardów bezpieczeństwa we współpracy z Biurem Bezpieczeństwa Informacji
    • zapewnienie ciągłości, pojemności i dostępności usług IT
    • wsparcie biznesu w zakresie definicji wymagań stawianych usługom IT
    • koordynacja i priorytetyzacja zadań w zespole
    • budowanie atmosfery pracy zespołowej
    • uczestnictwo w inicjatywach międzynarodowych (współpraca z Grupą ERGO i Munich Re)

    Czego oczekujemy ?

    • przynajmniej 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
    • doświadczenia w kierowaniu zespołem oraz zarządzaniu kontaktami z dostawcami
    • umiejętności przekładania celów procesów biznesowych na parametry usług IT
    • znajomości usługowego modelu zarządzania Informatyką zgodnego z biblioteką najlepszych praktyk ITIL
    • znajomości metodyk projektowych, zarówno tradycyjnych jak i zwinnych
    • umiejętności priorytetyzacji oraz efektywnej realizacji zadań
    • wysokich umiejętności interpersonalnych
    • umiejętności negocjacyjnych
    • umiejętności rozwiązywania konfliktów
    • znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

    Co możemy Ci zaoferować ?

    • stabilną pracę w renomowanej, międzynarodowej korporacji
    • zatrudnienie na umowę o pracę
    • możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach
    • narzędzia umożliwiające realizację celów
    • dodatkowe benefity, w tym elastyczny czas pracy, siłownia, dofinansowanie w firmowej stołówce, opieka medyczna i stomatologiczna

     

    Zainteresowanych Kandydatów spełniających powyższe kryteria
    prosimy o dokładne wypełnienie formularza rekrutacyjnego
    dostępnego po kliknięciu w poniższy przycisk „aplikuj”.
    Administratorem danych jest Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia SA z siedzibą w Sopocie, 81-731 Sopot, ul. Hestii 1. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji , o ile wyraziła Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie w przyszłości. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym w art. 22 ¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. Nr 1502 jt z późn. zm.) jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie osobnej zgody. W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji ma Pani/Pan prawo złożyć żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych, które spowoduje niezwłoczne usunięcie tych danych.
    bottom