Hochland Polska Sp. z o.o.

Kierownik Działu Utrzymania Ruchu

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz

    Kaźmierz (pow. szamotulski), wielkopolskie
  • Ważna jeszcze 10 dni
    do: 14 cze 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator


Jesteśmy jednym z największych
europejskich producentów sera. Oferujemy
szeroką gamę innowacyjnych produktów:
serów topionych, twarogowych,
żółtych i pleśniowych, a także kremów do smarowania.
W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:
w Kaźmierzu (k/Poznania),
gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie.



Obecnie poszukujemy osób do pracy na stanowisko:
Kierownik Działu Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Kaźmierz (pow. szamotulski)

Zadania:

  • zapewnienie ciągłości ruchu pracy linii produkcyjnych oraz prawidłowe funkcjonowanie powierzonego parku maszynowego poprzez nadzór nad usuwaniem bieżących awarii oraz terminową realizacją planów remontów i konserwacji;

  • zarządzanie i koordynacja pracy podległych zespołów pracowniczych oraz serwisów zewnętrznych;

  • doskonalenie istniejących linii produkcyjnych (instalacje procesowe/ maszyny i urządzenia) według zasady PDCA;

  • poszukiwanie nowych rozwiązań, wdrażanie usprawnień w obszarze infrastruktury, instalacji, maszyn i urządzeń;
  • nadzór nad stanem dokumentacji technicznej wszystkich maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne;
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 3 lata;
  • wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki i automatyki;
  • umiejętność przygotowywania rysunku technicznego i czytania dokumentacji technicznej;
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników;
  • uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń i sieci grupy 1 na stanowisku eksploatacji i dozoru uprawnienia.

Oferujemy:

  • możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
  • różnorodny pakiet świadczeń socjalnych, w tym. m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość korzystanie z kantyny, platforma kafeteryjna Sodexo, pracowniczy program emerytalny;
  • niezbędne narzędzia pracy oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
  • transport pracowniczy na trasie: Poznań – Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Kierownik Działu Utrzymania Ruchu

Zadania:

  • zapewnienie ciągłości ruchu pracy linii produkcyjnych oraz prawidłowe funkcjonowanie powierzonego parku maszynowego poprzez nadzór nad usuwaniem bieżących awarii oraz terminową realizacją planów remontów i konserwacji;

  • zarządzanie i koordynacja pracy podległych zespołów pracowniczych oraz serwisów zewnętrznych;

  • doskonalenie istniejących linii produkcyjnych (instalacje procesowe/ maszyny i urządzenia) według zasady PDCA;

  • poszukiwanie nowych rozwiązań, wdrażanie usprawnień w obszarze infrastruktury, instalacji, maszyn i urządzeń;
  • nadzór nad stanem dokumentacji technicznej wszystkich maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne;
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 3 lata;
  • wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki i automatyki;
  • umiejętność przygotowywania rysunku technicznego i czytania dokumentacji technicznej;
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników;
  • uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń i sieci grupy 1 na stanowisku eksploatacji i dozoru uprawnienia.

Oferujemy:

  • możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
  • różnorodny pakiet świadczeń socjalnych, w tym. m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość korzystanie z kantyny, platforma kafeteryjna Sodexo, pracowniczy program emerytalny;
  • niezbędne narzędzia pracy oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
  • transport pracowniczy na trasie: Poznań – Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne