Kierownik Działu Utrzymania Ruchu

Klient Pracuj.pl

  • wielkopolskie

    wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca stacjonarna

Rekrutujemy dla

Jednej z największych firm branży spożywczej w Polsce, ich produkty sprzedają do ponad 90 krajów świata.

Twój zakres obowiązków

  • Dbanie o niezawodność i wydajność maszyn produkcyjnych

  • Zarzadzanie podległym zespołem, wsparcie i koordynacja pracy mechaników, automatyków i elektryków (organizacja pracy – harmonogramy, motywowanie, nadzorowanie procesów)

  • Delegowanie zadań oraz nadawanie priorytetów usuwanych awarii

  • Realizowanie przeglądów i remontów maszyn i urządzeń

  • Nadzór nad zapewnieniem ciągłości produkcji, monitorowanie kluczowych wskaźników na podległym obszarze

  • Raportowanie do przełożonych

  • Koordynowanie projektów w obszarze UR (wdrożenie systemu CMMS, reorganizacja prac warsztatów, rozwój systemu magazynowania części)

  • Tworzenie i kontrolowanie realizacji budżetu działu technicznego, projekty optymalizacji

  • Tworzenie zamówień oraz dobór części zamiennych z magazynu technicznego, z jednoczesnym utrzymaniem bezpiecznego stanu ilościowego

  • Nadzór nad kosztami części zamiennych

  • Organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami zasadami BHP, dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem, organizowanie i prowadzenie prac w sposób, uwzględniający zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami pracy

  • Kontakty z zewnętrznymi dostawcami usług oraz nadzorowanie i rozliczanie ich pracy

  • Dbanie o stan techniczny maszyn oraz porządek w DUR

  • Tworzenie planu konserwacji i napraw maszyn

  • Nadzór nad diagnozowanie stanu maszyn, wprowadzanie modyfikacji oraz analizowanie programów sterujących

  • Usprawnianie i optymalizacja pracy działu utrzymania ruchu

  • Ścisła współpraca z działem produkcji i działem Jakości w zakresie wydajności i jakości produkowanych wyrobów

  • Organizowanie prac podległych pracowników oraz prac zleconych dostawcom w sposób zgodny z systemem zarządzania bezpieczeństwem żywności

  • Udział w montażu nowych maszyn oraz innych projektach inwestycyjnych

  • Prowadzenie prac związanych z montażem nowych i relokacją użytkowanych maszyn i urządzeń produkcyjnych

  • Nadzorowanie wykonywania prac naprawczych, konserwacyjnych i serwisowych na elementach elektronicznych, mechanicznych, pneumatycznych układach oraz na całym sprzęcie elektronicznym i mechanicznym

  • Analizowanie i rozwiązywanie problemów związanych z sieciami i instalacjami energetycznymi oraz innymi mediami

  • Inwentaryzacja, aktualizacja i nadzór na wewnętrzną dokumentacją techniczną

Wymagania pracodawcy

  • Wyższe wykształcenie techniczne (inżynieria przemysłowa, elektryka, mechanika, budowa maszyn lub kierunki pokrewne)

  • Doświadczenie w kierowaniu działem utrzymania ruchu

  • Znajomość zasad i programów projektowania systemów elektrycznych, sterowników przemysłowych

  • Umiejętność zarządzania pracownikami (delegowanie i rozliczanie zadań)

  • Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)

  • Wysoko rozwinięta umiejętność planowania, analizy i rozwiązywania problemów

  • Odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu

  • Dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność

Mile widziane

  • Doświadczenie w branży FMCG

  • Uprawnienia na stanowiskach eksploatacji i dozoru G1, G2 i G3

Pracodawca oferuje

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji

  • Premie miesięczne i dodatki

  • Niezbędne narzędzia potrzebne do wykonywania obowiązków

  • Ubezpieczenie grupowe

  • Premie świąteczne

  • Ponosimy koszty badań lekarskich + koszt wyrobienia książeczki sanepidu

  • Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w branży mleczarskiej

  • Programy motywacyjne dla pracowników

  • Wczasy dofinansowane z ZFŚS

Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Nasi rekruterzy dokonają wstępnej selekcji Twojego CV

2

Mailowo zapytamy Cię o zgodę na przekazanie CV do Pracodawcy

3

Sprawdź: mail od nas może wpaść do Twojego SPAMU

4

Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do Pracodawcy

5

Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

6

Jeżeli Pracodawca będzie na TAK, skontaktuje się z Tobą