Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyKierownik Magazynu
AGATA Spółka AkcyjnaO firmie
Warszawa, mazowieckie
- Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Kierownik / Koordynator
Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.
Kierownik Magazynu
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
- Nadzór i współudział w przyjmowaniu i wydawaniu towarów;
- Zapewnienie właściwego magazynowania towaru gwarantującego zachowanie jakości;
- Przestrzeganie wewnętrznych procedur oraz za bezpieczeństwo i organizację pracy podległego personelu.
Oczekiwania:
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Magazynu, Lidera, Kierownika Zmiany lub Brygadzisty – min. 2 lata;
- Doświadczenie w kierowaniu kilkunastoosobowym zespołem pracowników;
- Gotowość do bezpośredniego zaangażowania się w pracę magazynu;
- Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji magazynowej;
- Czynne uprawnienia na wózki widłowe;
- Umiejętność obsługi komputera;
- Elastyczność – praca w różnych godzinach oraz w co drugi weekend.
Spotkajmy się i poznajmy bliżej!
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.
„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”
Ogłoszenie archiwalne