Nesperta Sp. z o.o.

Kierownik obszaru sprzedaży

Nesperta Sp. z o.o.O firmie

  • warmińsko-mazurskie

  • Ważna jeszcze miesiąc
    13 Luty 2020
  • Pełny etat
  • Kierownik
Kierownik obszaru sprzedaży
Miejsce pracy: – pomorskie (główne), kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie

Zakres obowiązków:

  • odpowiedzialność za wynik sprzedażowy na danym terenie;
  • zarzadzanie rozwojem biznesu w danej geografii – rozwój punktów franczyzowych oraz współpraca z firmami dystrybucyjnymi;
  • negocjacje handlowe;
  • zarzadzanie personelem oraz własnymi punktami sprzedaży detalicznej;
  • budowanie bardzo dobrych relacji z klientami firmy;
  • perfekcyjna egzekucja standardów sprzedażowych w punktach detalicznych;
  • przeprowadzanie treningów podnoszących kwalifikacje personelu własnego oraz partnerów franczyzowych;
  • raportowanie do Regionalnego Managera Sprzedaży;

Oczekiwania wobec Kandydata/Kandydatki:

  • doświadczenie i umiejętność zarządzania zespołem;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata;
  • umiejętność rozwoju i zarządzania sprzedażą detaliczną;
  • wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne;
  • wysokie kompetencje sprzedażowe; praktyczna znajomość technik sprzedaży;
  • otwartość na pracę w terenie.
Spełniasz nasze wymagania? Odpowiada Ci zakres obowiązków? Nie czekaj i już dziś wyślij swoje CV.
Kierownik obszaru sprzedażyNumer ref.: Miejsce pracy: – pomorskie (główne), kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie

Zakres obowiązków:

  • odpowiedzialność za wynik sprzedażowy na danym terenie;
  • zarzadzanie rozwojem biznesu w danej geografii – rozwój punktów franczyzowych oraz współpraca z firmami dystrybucyjnymi;
  • negocjacje handlowe;
  • zarzadzanie personelem oraz własnymi punktami sprzedaży detalicznej;
  • budowanie bardzo dobrych relacji z klientami firmy;
  • perfekcyjna egzekucja standardów sprzedażowych w punktach detalicznych;
  • przeprowadzanie treningów podnoszących kwalifikacje personelu własnego oraz partnerów franczyzowych;
  • raportowanie do Regionalnego Managera Sprzedaży;

Oczekiwania wobec Kandydata/Kandydatki:

  • doświadczenie i umiejętność zarządzania zespołem;
  • doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata;
  • umiejętność rozwoju i zarządzania sprzedażą detaliczną;
  • wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne;
  • wysokie kompetencje sprzedażowe; praktyczna znajomość technik sprzedaży;
  • otwartość na pracę w terenie.
Spełniasz nasze wymagania? Odpowiada Ci zakres obowiązków? Nie czekaj i już dziś wyślij swoje CV.

Ogłoszenie archiwalne