Kierownik ochrony/Koordynator ds. bezpieczeństwa/Security Manager

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem ds. bezpieczeństwa, systemami bezpieczeństwa i reagowanie w sytuacjach awaryjnych podczas codziennych operacji

• Zarządzanie i rozwijanie wszystkich operacji związanych z bezpieczeństwem obiektu, w tym ciągłe szkolenie wszystkich pracowników przydzielonych do obiektu

• Prowadzenie ciągłych ocen ryzyka, przedstawianie propozycji ulepszeń

• Zarządzanie ocenami pracowniczymi, które obejmują: gromadzenie, wprowadzanie i przeglądanie pod kątem dokładności wszystkich danych, aby uwzględnić metryki określone przez klienta i inne kluczowe pomiary, które pokazują aktywność i wydajność zabezpieczeń na miejscu

• Zapewnienie terminowego i dokładnego raportowania wszystkich incydentów, z wykorzystaniem wymaganego systemu raportowania

• Koordynowanie cyklicznych spotkań z pracownikami, przedstawicielami firmy i klienta

• Uczestnictwo w programach szkoleniowych i warsztatach zgodnie z wymaganiami

• Koordynowanie cotygodniowych/miesięcznych ćwiczeń, niezależnie od tego, czy są to ćwiczenia przeciwpożarowe, stanowiskowe czy inne ćwiczenia wymagane przez firmę i klienta

• Nadzorowanie wypełniania wszystkich grafików pracy, upewnienie się, że są wypełnione poprawnie i w całości, z kopiami wysyłanymi zarówno do biura firmy, jak i do klienta, zgodnie z wymaganiami

• Rekrutacja nowych pracowników ochrony zgodnie z określonymi wymogami, w tym zapewnienie, że nowi pracownicy ochrony są odpowiedni dla wymaganej lokalizacji i stanowiska, nadzorując zarówno wymagany program szkolenia, jak i ciągłe szkolenie personelu ochrony

• Współpraca z lokalnym kierownictwem firmy w zakresie wsparcia kadrowego/operacyjnego

• Zapewnienie wdrożenia systemów i kontroli wymaganych zgodnie z zasadami i procedurami firmy oraz zgłaszanie wszelkich problemów lub obaw, które mogą się od czasu do czasu pojawić

• Zachowanie poufności w odniesieniu do systemów informatycznych i technologicznych firmy i klienta

• Podejmowanie innych uzasadnionych i zgodnych z prawem obowiązków związanych z rolą, które mogą być od czasu do czasu kierowane przez firmę/klienta

• W zależności od wymagań firmy i klienta niektóre obowiązki mogą ulec zmianie lub mogą zostać dodane dodatkowe obowiązki

Nasze wymagania

To oferujemy

Osoby zainteresowane proszone są o: kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00 pod nr tel. 510 011 347 lub prosimy o wysłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj teraz.