Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Kierownik ochrony/Koordynator ds. bezpieczeństwa/Security Manager

HR for Business Sp. z o.o.

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca stacjonarna
  • Praca od zaraz

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem ds. bezpieczeństwa, systemami bezpieczeństwa i reagowanie w sytuacjach awaryjnych podczas codziennych operacji

  • Zarządzanie i rozwijanie wszystkich operacji związanych z bezpieczeństwem obiektu, w tym ciągłe szkolenie wszystkich pracowników przydzielonych do obiektu

  • Prowadzenie ciągłych ocen ryzyka, przedstawianie propozycji ulepszeń

  • Zarządzanie ocenami pracowniczymi, które obejmują: gromadzenie, wprowadzanie i przeglądanie pod kątem dokładności wszystkich danych, aby uwzględnić metryki określone przez klienta i inne kluczowe pomiary, które pokazują aktywność i wydajność zabezpieczeń na miejscu

  • Zapewnienie terminowego i dokładnego raportowania wszystkich incydentów, z wykorzystaniem wymaganego systemu raportowania

  • Koordynowanie cyklicznych spotkań z pracownikami, przedstawicielami firmy i klienta

  • Uczestnictwo w programach szkoleniowych i warsztatach zgodnie z wymaganiami

  • Koordynowanie cotygodniowych/miesięcznych ćwiczeń, niezależnie od tego, czy są to ćwiczenia przeciwpożarowe, stanowiskowe czy inne ćwiczenia wymagane przez firmę i klienta

  • Nadzorowanie wypełniania wszystkich grafików pracy, upewnienie się, że są wypełnione poprawnie i w całości, z kopiami wysyłanymi zarówno do biura firmy, jak i do klienta, zgodnie z wymaganiami

  • Rekrutacja nowych pracowników ochrony zgodnie z określonymi wymogami, w tym zapewnienie, że nowi pracownicy ochrony są odpowiedni dla wymaganej lokalizacji i stanowiska, nadzorując zarówno wymagany program szkolenia, jak i ciągłe szkolenie personelu ochrony

  • Współpraca z lokalnym kierownictwem firmy w zakresie wsparcia kadrowego/operacyjnego

  • Zapewnienie wdrożenia systemów i kontroli wymaganych zgodnie z zasadami i procedurami firmy oraz zgłaszanie wszelkich problemów lub obaw, które mogą się od czasu do czasu pojawić

  • Zachowanie poufności w odniesieniu do systemów informatycznych i technologicznych firmy i klienta

  • Podejmowanie innych uzasadnionych i zgodnych z prawem obowiązków związanych z rolą, które mogą być od czasu do czasu kierowane przez firmę/klienta

  • W zależności od wymagań firmy i klienta niektóre obowiązki mogą ulec zmianie lub mogą zostać dodane dodatkowe obowiązki

Nasze wymagania

  • Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony - warunek konieczny

  • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników w różnym wieku oraz posiadających różne doświadczenie

  • Odporność na stres, umiejętność odnalezienia się w każdej sytuacji i pracy pod presją czasu

  • Wysoka kultura osobista, inicjatywa i dynamizm w działaniu, dyspozycyjność

  • Odpowiedzialność za poprawne relacje z klientem

  • Dobra organizacja pracy własnej, pozwalająca na równoległe prowadzenie kilku projektów jednocześnie

  • Komunikatywność, otwartość, chęć ciągłego rozwoju

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym - warunek konieczny

  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office

To oferujemy

  • Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

  • Rozwój zawodowy

  • Współpracę z ekspertami

  • Ciekawe projekty

  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do Twojego zaangażowania i doświadczenia

  • Premia miesięczna

  • Darmowe wyżywienie w trakcie pracy (śniadanie, obiad, kolacja, przekąski, ciepłe/zimne napoje)

  • Darowy dostęp do platformy nauki/doskonalenia języka angielskiego

  • Możliwość skorzystania z pakietu medycznego Luxmed, oferty Multisport oraz dodatkowego ubezpieczenia na życie

  • Brak dress code’u w biurze

  • Dużą samodzielność w realizowanych zadaniach

  • Performance Bonus 200zł /mc

Benefity

  • inicjatywy dobroczynne

  • dostęp do bazy szkoleń elearningowych

  • możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej

Osoby zainteresowane proszone są o: kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00 pod nr tel. 510 011 347 lub prosimy o wysłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj teraz.

HR for Business Sp. z o.o.

Dla jednej ze spółek wchodzących w skład Grupy Impel poszukujemy:

Koordynatora ds. Bezpieczeństwa / Security Manager

Przewiń do profilu firmy