Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyKierownik Operacyjny Regionu
Door Financial Polska Sp. z o.o.
Kędzierzyn-Koźle, Opole
opolskie- ogłoszenie wygasło 7 lat temu
- Kierownik
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się na rynku polskim instytucją finansową wyspecjalizowaną w obsłudze klienta detalicznego.
W związku z rozbudową zespołu sprzedaży poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Charakterystyka stanowiska pracy
Efektywne zarządzanie i rozwijanie rejonu w celu osiągania wyznaczonych celów poprzez: identyfikowanie możliwości danego rejonu, rekrutację, coaching i wspieranie Kierowników ds. Operacyjnych.
Głównym zadaniem jest efektywne zarządzanie zespołem sprzedażowym poprzez koordynowanie, monitorowanie i wspieranie wszystkich działań mających wpływ na realizację celu biznesowego firmy. Prowadzi również działania mające na celu szkolenie i wdrożenie nowych pracowników.
Zakres obowiązków
- Planowanie i organizacja działań operacyjnych mających na celu zapewnienie osiągania wyników zgodnie z wytycznymi Spółki.
- Rozwijanie rejonu poprzez zwiększanie liczby klientów i Doradców Finansowych przy równoczesnym zachowaniu ich jakości.
- Wspieranie Kierowników ds. Operacyjnych w rozwijaniu podległych im sekcji poprzez m.in. identyfikowanie obszarów do rozwoju i wspólne planowanie działań operacyjnych.
- Rekrutacja Kierowników Operacyjnych Doradców. Efektywne zarządzanie zespołem poprzez identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, dbanie o ich rozwój, prowadzenie coachingu, szkoleń, motywowanie i budowanie angażowania pracowników oraz wyznaczanie i egzekwowanie celów.
- Dokonywanie corocznego przeglądu pracy i rozwoju.
- Nadzorowanie identyfikowania potrzeb szkoleniowych i rozwojowych Doradców oraz dostarczanie szkoleń w ramach zidentyfikowanych potrzeb przez Kierownik ds. Operacyjnych.
- Zapewnienie sprawnego przepływu informacji w ramach Działu Operacyjnego do podległych Pracowników i Doradców Finansowych.
- Podnoszenie świadomości Kierowników ds. Operacyjnych dotyczącej bezpieczeństwa osobistego i celu zminimalizowania przypadków defraudacji oraz zmniejszenia zagrożeń bezpieczeństwa osobistego.
- Wykorzystywanie narzędzi marketingowych w celu wsparcia działań sprzedażowych i rekrutacyjnych.
- Znajomość i przestrzeganie procedur i polityki Spółki oraz zapewnienie przestrzegania procedur i polityki Spółki przez Kierowników ds. Operacyjnych.
- Wykonywanie innych zadań wyznaczonych przez przełożonego w zależności od potrzeb biznesowych.
Wymagania, kwalifikacje, umiejętności
- Minimum średnie wykształcenie.
- Komunikatywna znajmość języka angielskiego.
- Obsługa komputera – w szczególności MS Excel, MS Word, MS Outlook.
- Prawo jazdy kat.B.
- Doświadczenie w zarządzaniu strukturą sprzedaży bezpośredniej; znajomość uwarunkowań sekcji i regionu.
- Umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętności organizacyjne, negocjacyjne oraz przywódcze.
- Samodzielność, odpowiedzialność, elastyczność.
- Wiedza z zakresu stosowania technik zarządzania.
- Umiejętności: sprzedażowe, analityczne, planowania i organizacji pracy swojej i zespołu, prowadzenia szkoleń i coachingu, podejmowania decyzji.
- Znajomość metod rekrutacyjnych, umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Oferujemy: stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie międzynarodowej, atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu, telefon oraz samochód służbowy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego klikając w przycisk aplikowania.
Do oferty prosimy dołączyć deklarację: "Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. Nr 133 poz. 883)".
Zastrzegamy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Ogłoszenie archiwalne