Ta oferta pracy jest nieaktualna od 60 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Produkcji

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 17.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    PPHU "MEB-LAD" PRZEMYSŁAW GÓRNY

    Firma produkcyjno - usługowa o ugruntowanej pozycji na rynku z branży meblowej, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje osoby na stanowisko:

    KIEROWNIK PRODUKCJI

    Kierownik Produkcji

    Miejsce pracy: Warszawa

    Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie procesu produkcji mebli. Do obowiązków kandydata należeć będzie:

    • planowanie dostaw do klientów
    • kontakt z klientem
    • nadzór nad bieżącą produkcją mebli
    • współpraca z pozostałymi działami firmy
    • wdrażanie usprawnień

    Wymagania:

    • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
    • umiejętność pracy w zespole
    • zdolności komunikacyjne
    • wielozadaniowość
    • chęci do pracy

    Oferujemy:

    • możliwość podjęcia pracy od zaraz
    • dużą swobodę w działaniu
    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • możliwość rozwijania swoich umiejętności
    • pracę w przyjaznym zespole ludzi

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PPHU MEB-LAD PRZEMYSŁAW GÓRNY z siedzibą w PIASTOWIE zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
    Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest PPHU MEB-LAD PRZEMYSŁAW GÓRNY z siedzibą w PIASTOWIE  przy ul. BODYCHA 97. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.