Hochland Polska Sp. z o.o.

Kierownik Projektów Inwestycyjnych

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Siedlce, Węgrów

  • Ważna jeszcze 11 dni
    8 Luty 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik


Jesteśmy jednym z największych
europejskich producentów sera. Oferujemy
szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów
topionych, twarogowych, żółtych i pleśniowych,
a także kremów do smarowania. W Polsce
produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu
(k. Poznania), gdzie mieści się centrala firmy
oraz w Węgrowie (k/Siedlec).



Kierownik Projektów Inwestycyjnych

Jeżeli jesteś osobą, która dobrze czuje się w prowadzeniu inwestycji i chce realizować się w zadaniach takich jak:

  • Kierowanie projektem inwestycyjnym w Hochland Polska;
  • Nadzorowanie prawidłowej realizacji projektów w tym: koordynowanie harmonogramu; budżetu, terminów;
  • Zarządzanie zespołem projektowym;
  • Uczestnictwo w procesie negocjacji;
  • Nadzorowanie wykonywanych prac;
  • Utrzymywanie dobrych relacji z firmami współpracującymi;
  • Kompleksowa weryfikacja, kompletacja dokumentacji (umowy, projekty etc.)
  • Współpraca z jednostkami administracji w tym: Inspektorat Ochrony Środowiska, Urząd Dozoru Technicznego, Państwowa Straż Pożarna, nadzór budowlany etc.
  • Tworzenie raportów oraz oceny postępów prac.

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego technicznego (Mechanika/Budowa Maszyn/ Automatyka lub pokrewne);
  • Doświadczenia w pracy w branży produkcyjnej (FMCG mile widziane);
  • Wiedzy praktycznej z zakresu prowadzenia projektów;
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2);
  • Umiejętności pracy w Zespole oraz dobrej organizacji;

Co zyskasz dołączając do naszego Zespołu…:

  • Możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • Atrakcyjny, adekwatny do umiejętności, system wynagrodzeń;
  • Pakiet świadczeń socjalnych (fundusz emerytalny, opieka medyczna, karta sportowa, kantyna zakładowa);
  • Niezbędne narzędzia pracy

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Kierownik Projektów Inwestycyjnych

Jeżeli jesteś osobą, która dobrze czuje się w prowadzeniu inwestycji i chce realizować się w zadaniach takich jak:

  • Kierowanie projektem inwestycyjnym w Hochland Polska;
  • Nadzorowanie prawidłowej realizacji projektów w tym: koordynowanie harmonogramu; budżetu, terminów;
  • Zarządzanie zespołem projektowym;
  • Uczestnictwo w procesie negocjacji;
  • Nadzorowanie wykonywanych prac;
  • Utrzymywanie dobrych relacji z firmami współpracującymi;
  • Kompleksowa weryfikacja, kompletacja dokumentacji (umowy, projekty etc.)
  • Współpraca z jednostkami administracji w tym: Inspektorat Ochrony Środowiska, Urząd Dozoru Technicznego, Państwowa Straż Pożarna, nadzór budowlany etc.
  • Tworzenie raportów oraz oceny postępów prac.

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego technicznego (Mechanika/Budowa Maszyn/ Automatyka lub pokrewne);
  • Doświadczenia w pracy w branży produkcyjnej (FMCG mile widziane);
  • Wiedzy praktycznej z zakresu prowadzenia projektów;
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2);
  • Umiejętności pracy w Zespole oraz dobrej organizacji;

Co zyskasz dołączając do naszego Zespołu…:

  • Możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • Atrakcyjny, adekwatny do umiejętności, system wynagrodzeń;
  • Pakiet świadczeń socjalnych (fundusz emerytalny, opieka medyczna, karta sportowa, kantyna zakładowa);
  • Niezbędne narzędzia pracy

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne