Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Kierownik Regionalny – Manager Grupy Monterów

HuaPolO firmie

  • Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło 25 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik / Koordynator
HUAPOL jest firmą technologiczną dostarczającą usługi budowy, instalacji, modernizacji i utrzymania stacjonarnych i mobilnych sieci telekomunikacyjnych. Jesteśmy uznanym partnerem dla globalnych operatorów telekomunikacyjnych, operatorów telewizji kablowych oraz producentów urządzeń telekomunikacyjnych. 
Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
KIEROWNIK REGIONALNY – MANAGER GRUPY MONTERÓWNumer ref.: Nr ref. KR 01/21

Opis zadań:

  • nadzór i koordynacja zadań w powierzonym obszarze (inwestycje FTTH, utrzymanie sieci),
  • planowanie, organizacja i kontrola prac własnych grup wykonawczych i podwykonawców,
  • prace biurowe związane z przygotowaniem dokumentów niezbędnych do prawidłowej pracy Grupy Technicznej, w tym współpraca z zarządcami nieruchomości, inwestorem oraz firmami podwykonawczymi,
  • identyfikowanie ryzyk i zarządzanie nimi,
  • prowadzenie procesu logistycznego w zakresie materiałów budowlanych,
  • rozliczanie finansowe prowadzonej inwestycji / kosztorysowanie, 
  • budżetowanie, sprzedaż i weryfikacja kosztów inwestycyjnych,
  • bieżące raportowanie zaawansowania prac,
  • zarządzanie projektami za pomocą systemów informatycznych,
  • sprawdzanie poprawności i kompletności dokumentacji odbiorowej.

Wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki łączności, teleinformatyczne, elektroniczne, elektrotechniczne lub pokrewne,
  • doświadczenie w prowadzeniu inwestycji z zakresu telekomunikacji lub instalacji niskoprądowych,
  • doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
  • znajomość sektora telekomunikacyjnego,
  • znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
  • umiejętność zarządzania zespołem, czasem i zadaniami,
  • prawo jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w prowadzeniu projektów telekomunikacyjnych,
  • znajomość aplikacji: Marketplanet, SAP.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz dużych perspektywach rozwojowych,
  • umowę o pracę,
  • wdrożenie stanowiskowe,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty na wynikach pracy,
  • narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju w strukturach Spółki.
„Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Będąc świadomym swoich praw wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”), jak również z ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018.1000) (dalej „UODO”), wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HuaPol Telekom Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Okopowej 58/72, 01-042 Warszawa danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
 

„Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Huapol Telekom Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Okopowej 58/72, 01-042Warszawa (KRS 0000618646).

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą̨ w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko, jak również w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody;

3) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą̨ podmioty upoważnione do tego na podstawie przepisów prawa;

4) Pani/Pana dane osobowe będą̨ przechowywane przez okres prowadzenia procesów rekrutacyjnych przez okres dwóch lat lub do momentu wycofania zgody na Pani/Pana wniosek;

5) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu;

6) Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody przez jej cofnięciem;

7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO lub UODO;

8) Podanie danych w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy jest obowiązkowe, a z pozostałym zakresie dobrowolne;

9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia przez Panią/Pana udziału w tym i przyszłych procesach rekrutacji.”

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy