Ta oferta pracy jest nieaktualna od Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Regionu Windykacji Terenowej

  • Rzeszów, podkarpackie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 13.11.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Firma CROSS FINANCE, świadcząca kompleksowe usługi w zakresie obrotu wierzytelnościami, w związku z dynamicznym rozwojem prowadzi proces rekrutacyjny na stanowisko:

    Kierownik Regionu Windykacji Terenowej
    Miejsce pracy: Rzeszów

    Wymagania:

    • Minimum 2 lata doświadczenia w windykacji terenowej, w szczególności doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym
    • Praktyczne doświadczenie w realizacji terenowych działań windykacyjnych
    • Wykształcenie min. średnie
    • Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne, analityczne i interpersonalne
    • Skrupulatność, umiejętność organizacji pracy własnej
    • Umiejętność radzenia sobie z trudnymi klientami
    • Wysoka kultura osobista
    • Asertywność
    • Skuteczność i dynamika w działaniu
    • Gotowość do częstych podróży służbowych – praca w terenie 5 dni w tygodniu
    • Prawo jazdy kat. B

    Zakres obowiązków:

    • Organizacja pracy zespołu Negocjatorów Terenowych
    • Nadzór nad efektywnością oraz zarządzenie kilkuosobowym Zespołem Negocjatorów Terenowych poprzez pracę w terenie z podległymi pracownikami
    • Raportowanie oraz analiza realizowanych wyników
    • Odpowiedzialność za budżet przychodowy i kosztowy
    • Rozwój i optymalizacja działań pracy podległych pracowników
    • Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań zgodnych ze strategią Firmy w podległym zespole
    • Coaching, bieżące wsparcie Negocjatorów Terenowych
    • Udział w procesie rekrutacji
    • Efektywna windykacja i prowadzenie negocjacji związanych z dochodzeniem spłaty należności
    • Raportowanie wyników działań w systemie informatycznym
    • Analiza i ocena aktualnej sytuacji finansowej dłużników
    • Zarządzanie powierzonym portfelem klientów
    • Realizacja wyznaczonych celów i utrzymywanie wysokiego poziomu jakości pracy
    • Regularne monitorowanie ustalonych płatności

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę
    • Prywatną opiekę medyczną oraz możliwość uczestnictwa w programie sportowym
    • Atrakcyjne wynagrodzenie i system motywacyjny
    • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole profesjonalistów
    • Samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych rozwiązań
    • W pełni wyposażone stanowisko pracy (samochód służbowy, tablet, telefon komórkowy)


    Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV poprzez przycisk Aplikuj.

    W  CV  należy umieścić  następujące oświadczenie:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Cross Finance Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-350)  przy ul. Chłopskiej 53  moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych oraz podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej   dla celów realizacji obecnego procesu rekrutacji”
     
    Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:
     
     „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Cross Finance sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-350)  przy ul. Chłopskiej 53  moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych oraz podczas ewentualnej rozmowy rekrutacyjnej   dla celów przyszłych procesów  rekrutacyjnych Crosss Finance Sp. z o.o.
     
    W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]
     
    Klauzula obowiązku informacyjnego
     
     Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako : RODO ) informuję, że:
     
    Administratorem  Pana/Pani danych osobowych jest Cross Finance Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-350) przy ul. Chłopskiej 53.
     
    We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora., można się kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail [email protected] lub pisemnie na adres Administratora z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych „
    Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z ;
     
    a/ przeprowadzeniem procesu rekrutacji – podstawą prawną są przepisy Kodeksu Pracy oraz zgoda – w zakresie danych, które nie są przetwarzane na podstawie przepisów Kodeksu Pracy,
    b/przeprowadzeniem  przyszłych procesów rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda. 
     
     
    Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania zgody  przez Pana/Panią .
     
    Obowiązkowe podanie danych osobowych  jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w Kodeksie Pracy niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji . Fakt niepodania ww. danych skutkuje brakiem możliwości udziału Pana/Pani w procesie rekrutacji .
     
    Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, a także – w przypadkach przewidzianych przepisami RODO - usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do ich przenoszenia oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna iż przetwarzanie danych osobowych jej dotyczących narusza przepisy prawa ochrony danych osobowych (w szczególności RODO).
     
    W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
     
    Dane nie będą przekazywane przez Administratora odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.
     
    W zakresie, w jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody– Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania ich od Administratora, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, które można następnie  przesłać innemu administratorowi danych. Uprawnienie do przenoszenia danych nie dotyczy danych, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.