Ta oferta pracy jest nieaktualna od 479 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Rejonu Sprzedaży

  • lubuskie
  • Kierownik
  • 30.01.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Tworzymy nowoczesną sieć sklepów convenience, której priorytetem jest zadowolenie Klientów. Dogodne lokalizacje, funkcjonalna aranżacja czy szeroki asortyment ulubionych produktów to tylko kilka z naszych atutów.


    W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osób na stanowisko:

    Kierownik Rejonu Sprzedaży

    Opis stanowiska:

    • Aktywny udział w rozwoju sprzedaży sklepów w powierzonym rejonie,
    • Wdrażanie i realizacja strategii sprzedaży,
    • Motywowanie i wspieranie podległego zespołu,
    • Nadzór nad realizacją wyznaczonych celów,
    • Rekrutacja i szkolenie kandydatów na Partnerów Prowadzących Sklep,
    • Udział w procesie otwarć sklepów,
    • Kontrola parametrów handlowych sklepów.

    Wymagania:

    • Wykształcenia minimum średniego,
    • Doświadczenia w branży FMCG,
    • Posiadania działalności gospodarczej bądź gotowości do jej założenia,
    • Doświadczenie w zarządzaniu grupą osób,
    • Prawa jazdy B (doświadczenie w prowadzeniu samochodu),
    • Rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
    • Przedsiębiorczość i dobrej organizacja pracy,
    • Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku: kierownik rejonu sprzedaży lub podobnym,
    • Komunikatywności i zaangażowania,
    • Mobilności,
    • Umiejętności planowania,
    • Dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu Open Office oraz MS Office.

    Oferujemy:

    • Szkolenia przygotowujące do wykonywania powierzonych zadań,
    • Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
    • Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji,
    • Niezbędne do pracy narzędzia

    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zdjęciem opcji:

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o dodanie do treści CV zdania: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz.U.Nr 133, poz. 883 ).