Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Kierownik robót elektrycznych / teletechnicznych

MIRBUD S.A.

  • kujawsko-pomorskie

    kujawsko-pomorskie
  • ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • Praca od zaraz

Twój zakres obowiązków

  • kierowanie robotami budowlanymi w specjalnościach elektrycznych/instalacyjnych w telekomunikacji przewodowej wraz z infrastrukturą towarzyszącą,

  • planowanie i koordynowanie robót elektrycznych/teletechnicznych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną i przepisy BHP

  • prowadzenie dokumentacji w zakresie robót elektrycznych/teletechnicznych,

  • weryfikacja dokumentacji techniczno-kosztorysowej i zastosowanych rozwiązań,

  • ustalanie zakresu zawieranych umów z podwykonawcami i dostawcami,

  • kontrolowanie podwykonawców zgodnie z zawartym kontraktem oraz dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP,

  • raportowanie do przełożonego o postępie robót

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe techniczne - specjalizacja: energetyka, elektroenergetyka

  • przemysłowa lub pokrewne: teletechnika, telekomunikacja,

  • 5 - letnie doświadczenie w pracy przy instalacjach elektrycznych/teletechnicznych,

  • uprawnienia branżowe bez ograniczeń,

  • samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie,

  • dobra organizacja pracy,

  • bardzo dobra znajomość zasad i przepisów BHP,

  • zdolność analitycznego myślenia oraz łatwość podejmowania decyzji,

  • gotowość do pracy w delegacji na terenie całego kraju.

To oferujemy

  • stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowę o pracę lub kontrakt;

  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz niezbędne narzędzia pracy.