Ta oferta pracy jest nieaktualna od 14 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Salonu

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 03.10.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    QUIOSQUE (czytaj Kiosk) to kobieca marka odzieżowa, która towarzyszy Klientkom już od 25 lat. Nasz zespół tworzy kolekcje i stylizacje , które odkrywają piękno każdej kobiety.
     

    Szukasz nowych wyzwań zawodowych? Teraz masz szansę zdobyć stanowisko z perspektywami na dalszy rozwój swojej kariery. Aplikuj już dziś i dołącz do naszego sprzedażowego zespołu.

    Kierownik Salonu
    Miejsce pracy: M1 Poznań
    Miejsce pracy: Poznań
    Nr ref.: M1 Poznań

     

     

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

    • realizację wyznaczonego planu sprzedaży
    • efektywne zarządzanie podległym personelem
    • profesjonalną obsługę klienta
    • dbałość o zgodny ze standardami wizerunek salonu

    Od kandydatów oczekujemy:

    • doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
    • doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej oraz obsłudze klienta
    • dynamizmu i zdecydowania w działaniu
    • silnej orientacji na cel
    • wysokich zdolności interpersonalnych i organizacyjnych

    Oferujemy:

    • umowę o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym i miesięczną premią od sprzedaży
    • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
    • pracę w dynamicznym zespole, wyjątkową atmosferę pracy
    • konkursy sprzedażowe z nagrodami, duże zniżki na zakupy w Quiosque
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Prosimy o dołączenie do swoich dokumentów aplikacyjnych wyrażenia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z „Obowiązkiem informacyjnym” znajdującym się poniżej.
     
    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:
    ’        wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez grupę PBH i GAO w celu realizacji aktualnego procesu rekrutacyjnego;
    ’        wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez grupę PBH i GAO w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. 
     
    Obowiązek informacyjny:
    1. Administratorem Pani/Pana jest grupa PBH i GAO:
    • PBH S.A. z siedzibą w Bydgoszczy (85-441), przy ul. Wyrzyska 6, NIP: 5540233443, REGON: 090009778;
    • GAO Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy (85-441), przy ul. Wyrzyska 6, NIP: 9671167306, REGON: 93139033;
    • firmy współpracujące na podstawie zawartej umowy współpracy (franczyza) ze spółkami PBH S.A. oraz GAO Sp. Z o.o.
    2. Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
    3. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych;
    4. odbiorcami danych osobowych są:
    • grupa PBH i GAO;
    • podmioty zewnętrzne dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne grupie PBH i GAO - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
    5. dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
    6. dane osobowe będą przechowywane przez 2 lata;
    7. ma Pan/Pani prawo do:
    a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    c) przenoszenia danych,
    d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    e) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
    9. podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.