Kierownik Sklepu

  • Gorzów Wielkopolski, lubuskie
  • Kierownik
  • Pełny etat
  • 27.08.2019
  • Ważna jeszcze 9 dni (do 26.09.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    • ponad 600 sklepów
    • ponad 11 000 pracowników
    • własna
      logistyka
    • szkolenia wdrożeniowe
    • możliwość awansu

    Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    KIEROWNIK SKLEPU
    Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

    Jak będzie wyglądała Twoja praca?

    • Będziesz zarządzał funkcjonowaniem sklepu, a także pracą powierzonego Ci zespołu
    • Zadbasz o zamówienia towarów i ich dostępność dla klienta
    • Doprowadzisz do realizacji wyznaczonych celów i będziesz odpowiedzialny za analizę wskaźników
    • Twoim zadaniem będzie także praca na sali sprzedaży oraz zapewnienie klientom profesjonalnej obsługi

    Jeśli:

    • Jesteś zaangażowany w powierzone obowiązki
    • Rozumiesz, że będziesz pracował w systemie zmianowym
    • Dobrze jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
    • Znasz, rozumiesz i lubisz pracę w handlu
    • Masz wykształcenie min. średnie

    To zapraszamy do Naszego zespołu !

    Oferujemy:

    • Pracę w przyjaznej atmosferze
    • Umowę o pracę na pełny etat
    • Szkolenia wdrożeniowe i programy rozwojowe
    • Możliwość awansu
    • Talony zakupowe na święta
    • Dofinansowanie kart sportowych

    KLAUZULA INFORMACYJNA - PROCES REKRUTACYJNY


    Administrator:

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych jest: Stokrotka Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Projektowa 1, 20-209 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS 0000016977, NIP 712-10-08-323, REGON 430452634- dalej jako Administrator.

    Inspektor Ochrony Danych

    Administrator wyznaczył p. Jacka Sierpień na stanowisko Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD). Kontakt z nim możliwy jest za pomocą adresu: [email protected] lub pisemnie na adres Administratora.

    Cel przetwarzania

    Pani/Pana dane osobowe, w zakresie wskazanym w przepisach Prawa Pracy1 , Administrator danych osobowych będzie przetwarzał w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w każdym czasie.

    Administrator będzie przetwarzał Pana/Pani dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, na podstawie zgody4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

    Zawarte w dokumentach dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO będą przetwarzane na podstawie zgody5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

    1. Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369);
    2. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
    3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
    4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
    5. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO;

    Odbiorcy danych:

    W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 3 i 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty z następujących kategorii:

    1. przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, podwykonawcy, agencje reklamowe, pośrednicy, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi doradcze, prawne, windykacyjne, rachunkowe, audytorskie, doręczania korespondencji i przesyłek
    2. z grupy kapitałowej, do której należy Administrator,
    3. upoważnione do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa np. sądy i organy państwowe.

    Obecnie nie planujemy przekazywać Pani/Pana danych osobowych poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię.

    Okres przetwarzania:

    Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

    W przypadku wyrażonej przez Pani/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy kalendarzowych.

    Prawa osób, których dane dotyczą:

    W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

    1. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
    2. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
    3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);
    4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    5. prawo do przenoszenia danych;
    6. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
    7. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

    Informacja o wymogu podania danych:

    Podanie przez Pan/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.