Ta oferta pracy jest nieaktualna od 21 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Sklepu

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 2019-02-28

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    TATUUM od prawie 20 lat ubiera kobiety i mężczyzn łącząc ponadczasową klasykę ze współczesnym modowym must-have. Efekt ten pomaga osiągnąć miks oryginalnych kolorów, nadruków, materiałów, faktur i sprawdzonych krojów. Kolekcje TATUUM cechuje elegancja złamana sportowym luzem, prostota formy rozluźniona swobodnymi dodatkami i nowoczesne kroje w starannie dobranej jakości. Na DNA marki składają się naturalność, osobowość, prostota, jakość i komfort.

     
    Nieważne czy masz 18 czy 60 lat.

    Szukamy osób, które żyją z pasją, kochają modę
    oraz z optymizmem patrzą na świat.

    Inspirowani pokoleniami poszukujemy osób
    cieszących się życiem i lubiących przebywać z ludźmi.

    Dołącz do rodziny TATUUM i kreuj z nami świat pełen piękna,
    prawdziwych wartości i szczerych emocji, jako
    KIEROWNIK SKLEPU
    Miejsce pracy: Warszawa

    Oferujemy:

    • Przyjazną i inspirującą atmosferę pracy,
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • Dużą samodzielność,
    • Pracę dla dynamicznie rozwijającej się uznanej marki w zespole pasjonatów,
    • Atrakcyjny system premiowy,
    • Opiekę medyczną (indywidualną lub rodzinną).

    Kogo szukamy?

    • Jeśli posiadasz doświadczenie w handlu odzieżą,
    • Jesteś urodzonym liderem, umiesz motywować ludzi i kierować zespołem,
    • Masz zmysł estetyczny, umiesz i lubisz komponować stylizacje,
    • Znasz obsługę komputera,
    • Masz wyższe wykształcenie i znasz język angielski – czekamy właśnie na Ciebie!
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Klauzula obowiązku informacyjnego

    1. Kan sp z o.o z siedzibą w Łodzi (92.-760) przy ul. Wiączyńskiej 8a NIP: 725-101-98-80, REGON: 364895549, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016  r. w sprawie ochrony osób fizycznych w  związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanego dalej „RODO” informuje Panią/Pana, że jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych.
    2. Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana.
    4. Odbiorcami Pani/Pana dane osobowe będą:
    • pracownicy biorący udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
    • pracownicy Działu Kadr i Płac Administratora;
    • podmioty zewnętrzne dostarczające i wspierające systemy teleinformatyczne Administratora - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
    • serwisy internetowe za pośrednictwem, których Administrator publikuje ogłoszenia o pracę.
    1. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy, licząc od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
    2. Ma Pan/Pani prawo do:

    a)       dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

    b)      wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

    c)       przenoszenia danych,

    d)      cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,

    e)      wniesienia skargi do organu nadzorczego – Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

    1. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.

    Zgoda

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Kan sp z o.o w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Kan sp z o.o w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.