Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Kierownik Zespołu Handlowego

Grupa Komputronik

Festiwal pracy Jobicon online
Festiwal pracy Jobicon online
Festiwal pracy Jobicon online
Porozmawiaj z pracodawcą
  • Wołczyńska 37, Poznań
    Poznań, wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 4 miesiące temu
  • kontrakt B2B
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator, menedżer
  • praca stacjonarna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Grupa Komputronik

Wołczyńska 37

Poznań

Twój zakres obowiązków

  • Realizowanie strategii i rozwijanie sprzedaży w wyznaczonym regionie

  • Zarządzanie pracą podległego zespołu handlowego

  • Wdrażanie mechanizmów pozyskiwania i stałej współpracy z kluczowymi Klientami na rynku regionalnym

  • Doskonalenie procesów usprawniających funkcjonowanie podległego zespołu

  • Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi Klientami (organizowanie oraz udział w spotkaniach cyklicznych, spotkaniach branżowych)

  • Bieżąca obsługa i opieka nad powierzonymi Klientami, w szczególności poprzez utrzymywanie z nimi systematycznego kontaktu

  • Kształtowanie i ocenianie umiejętności sprzedażowych pracowników odpowiedzialnych za pozyskiwanie i utrzymanie Klientów

  • Bieżące monitorowanie realizacji celów stawianych podległemu Zespołowi

  • Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy wewnątrz zespołu, a także z innymi komórkami organizacyjnymi i kontrahentami zewnętrznymi

  • Współpraca z działami kontrolingu, zakupów, wsparcia sprzedaży, prawnego celem efektywnej realizacji celów Kierownika oraz podległego zespołu

Podział czasu pracy
50%

Praca stacjonarna

50%

Praca zdalna

Nasze wymagania

  • Minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym

  • Minimum 3 letnie doświadczenie w sprzedaży B2B poparte sukcesami

  • Znajomość rozwiązań serwerowych, storage’owych oraz sieciowych wiodących producentów (hardware, software, integracja)

  • Pro-aktywność i silna orientacja na realizację założonych celów biznesowych oraz nastawienie na osiąganie ponadprzeciętnych wyników

  • Wysokie kompetencje managerskie, doświadczenia w obszarze coachingu, wspierania zespołów handlowych przy jednoczesnym egzekwowaniu realizacji celów

  • Umiejętności komunikacyjne, umożliwiające skuteczną współpracę z zespołem i osobami na różnych poziomach organizacji

  • Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2

To oferujemy

  • Pracę przy innowacyjnych i rozwojowych projektach,

  • Możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w branży,

  • Dużą samodzielność pracy w powierzonym obszarze,

  • Kulturę organizacyjną wspierającą współpracę zespołową i rozwój zawodowy,

  • Atrakcyjne wynagrodzenie i premię za realizację celów handlowych,

  • Możliwość uczestniczenia w szkoleniach i konferencjach branżowych.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • elastyczny czas pracy

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • spotkania integracyjne

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników

  • strefa relaksu

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Analiza CV

2

Spotkanie online z rekruterem i przyszłym przełożonym

3

Spotkanie II - tutaj poprosimy Cię o wykonanie zadania

4

Decyzja