Oferta pracy

Kierownik Zespołu Programistów SQL

KACZMARSKI GROUP

  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • kierownik / koordynator
  • praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

KACZMARSKI GROUP

Danuty Siedzikówny 12

Psie Pole

Wrocław

Technologie, których używamy

Wymagane

  • SQL

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie zespołem 10+ Programistów SQL realizujących bieżące zlecenia użytkowników biznesowych (zmiany w bazach, eksporty, raporty, analiza błędów systemowych oraz aplikacyjnych, itp.)

  • Współpraca ze zlecającymi zadania w zakresie priorytetów, zbierania potrzeb oraz odbioru zadań

  • Współpraca z Liderem Technicznym, testerami, programistami i innymi zespołami IT

  • Wsparcie zespołu w analizie zadań

  • Definiowanie i wdrażanie procesów oraz mierników pracy zespołu

  • Koordynacja pracy części zespołu w metodologii Scrum/Kanban

  • Usuwanie przeszkód w realizacji prac

  • Przygotowywanie celów rozwojowych oraz planowanie rozwoju działu (we współpracy z Managerem działu)

Nasze wymagania

  • Min. rok doświadczenia w kierowaniu jednym lub kilkoma zespołami

  • Min. dwa lata doświadczenia w pracy w roli analityka, developera SQL, testera lub podobnej

  • Umiejętność definiowania procesów IT

  • Znajomość podstaw SQL

  • Umiejętność odnalezienia się w pracy zdalnej

  • Posiadanie pasji do technologii i do pracy z ludźmi

  • Chęci do pracy w 80% czasu w formie home office, a w pozostałych 20% z naszego biura

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

  • 15

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji
  • rozwijasz kilka projektów jednocześnie
  • scrum
  • kanban

Skład zespołu

  • lider techniczny
  • big data developer
  • tester manualny
  • analityk systemowy

Tak pracujemy nad projektem

  • Clean Code

  • code review

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • budżet rozwojowy

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • konferencje w Polsce

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • owoce

  • spotkania integracyjne

  • brak dress code’u

  • parking dla pracowników

  • strefa relaksu

  • wyprawka dla dziecka

  • paczki świąteczne

  • inicjatywy dobroczynne

  • Masaż

  • Angielski

  • Pluralsight

Etapy rekrutacji
1

Inspirujące spotkanie z Działem HR

2

Decyzja HR: Jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu

3

Dzwonimy do Ciebie z radosną informacją zwrotną

4

Wspólnie ustalamy warunki, które Cię satysfakcjonują