Kierownik Zespołu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Twój zakres obowiązków

• nadzorowanie zespołu kadrowo-płacowego

• współpraca z instytucjami: ZUS, US, PIP, PFRON, GUS

• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych

• przygotowywanie comiesięcznych deklaracji do ZUS

• sporządzanie wniosków o dofinansowanie do PFRON

• przygotowywanie rocznych rozliczeń PIT-11, PIT-4, PIT-8

• przygotowywanie dokumentacji do kontroli

• doskonalenie wewnętrznych regulaminów

• przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych

• doradztwo w zakresie kadrowo-płacowym dla pracowników i kadry kierowniczej

• współpraca z księgowością oraz innymi działami firmy

• obsługa systemów kadrowo-płacowych SAGE Kadry i Płace oraz Płatnik

• wsparcie kadrowe dla przydzielonych oddziałów

• przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych pracowników oraz zleceniobiorców

• sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych dla zleceniobiorców

• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz zleceniobiorców z ZUS

• sporządzanie raportów kadrowo-płacowych, list płac, rozliczeń podatkowych oraz rozliczeń ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz rozliczeń dla pracowników i zleceniobiorców

• prowadzenie korespondencji z Komornikami Sądowymi

• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu

• koordynowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP, orzeczeń oraz zaświadczeń

• prowadzenie ewidencji urlopowej, nieobecności chorobowych i innych nieobecności

• nadzorowanie przystąpień lub rezygnacji PPK

Nasze wymagania

To oferujemy