Ta oferta pracy jest nieaktualna od 6 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Kierownik Zmiany

  • Skierniewice, łódzkie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 22.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody dla marki i jej produktów, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Ulubiona marka Polaków, Superbrands, Hit Handlu, Przeboje FMCG, Złoty Paragon. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.

    Polski Ogród Sp. z o.o. Oddział / Zakład Przetwórstwa Owocowo-Warzywnego w Skierniewicach,
    w chwili obecnej poszukuje kandydatów na stanowisko:

    Kierownik Zmiany
    Lokalizacja: Skierniewice

    Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:

    • Zarządzanie zespołem produkcyjnym liczącym 45 –70 osób
    • Nadzorowanie procesów produkcyjnych związanych z mrożeniem owoców i warzyw, pakowaniem mrożonych półfabrykatów oraz wytwarzaniem koncentratów
    • Monitorowanie przestrzegania przez pracowników zasad BHP, ISO, HACCP, IFS, BRC oraz wewnętrznych regulaminów
    • Bieżącą analizę i raportowanie wyników pracy

    Kompetencje, których szukamy:

    • Wykształcenia średniego (mile widziane wyższe)
    • Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
    • Znajomości norm i zasad ISO, IFS, BRC, HACCP oraz narzędzi z zakresu Lean Manufacturing
    • Mile widziana znajomość systemów SAP i WMS
    • Gotowości do podjęcia pracy w systemie zmianowym
    • Zaangażowania i nastawienia na współpracę
    • Poczucia odpowiedzialności za swój obszar
    • Ciągłego dążenia do pracy jak najwyższej jakości

    Oferujemy:

    • Atrakcyjny system wynagrodzeń składający się z elementu stałego i zmiennego
    • Stabilne zatrudnienie
    • Bogaty system szkoleń umożliwiających rozwój osobisty i zawodowy
    • Możliwość poszerzania wiedzy i rozwoju zawodowego w ramach awansów wewnętrznych
    • Pracę w świetnej atmosferze i zespole ludzi pełnych pasji
    • Prywatną opiekę medyczną
    • Bogaty Pakiet świadczeń socjalnych – bony świąteczne, wycieczki, pikniki, dopłaty do wypoczynku urlopowego, kolonie dla dzieci, pożyczki remontowe/budowlana itp.
    • Możliwość udziału w projektach i zdobycia specjalistycznego doświadczenia oraz praktycznej wiedzy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

     

    Osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie CV klikając:

    Klauzula informacyjna:

    1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Polski Ogród Sp. z o.o., ul. Mszczonowska 2, 02-337 Warszawa.
    2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Polski Ogród Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: [email protected]
    3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

    Cel przetwarzania danych- Podstawa prawna przetwarzania danych

    Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
    art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
    art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
    Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
    art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
    Udostępnienie danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do wskazanej Spółki z Grupy Hortex.
    art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)

    4. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych odbiorcą będzie określona Spółka z Grupy Hortex. 

    5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:

    • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko,
    • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, nie dłużej niż rok od momentu wyrażenia zgody,
    • w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania tej zgody.

      Po wskazanym wyżej okresie przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

    6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

    • prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
    • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanej Spółki z Grupy Hortex w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem e-mail: [email protected]
    • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

    7. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.