dofinansowanie zajęć sportowych
Oferta z szybkim aplikowaniem
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
Kierownik zmiany- Zabrze
DP Polska S.A.
5 800 zł brutto / mies.
- plac Teatralny 10, ZabrzeZabrze, śląskie
- ważna jeszcze 24 dnido: 17 paź 2023
- umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B
- pełny etat
- kierownik / koordynator, menedżer
- praca stacjonarna
- Praca od zaraz
- Szukamy wielu kandydatów
- pracodawca nie wymaga CV
- запрошуємо працівників з України
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
DP Polska S.A.
plac Teatralny 10
Zabrze
Twój zakres obowiązków
Koordynowanie i zarządzanie procesem wprowadzania zmian w organizacji
Analiza i ocena konieczności zmian oraz ich wpływu na działanie organizacji
Zapewnienie odpowiedniego komunikowania się między różnymi działami i zespołami w organizacji
Opracowywanie planów zmian i ich wdrażanie w praktyce
Monitorowanie postępów w realizacji zmian i identyfikowanie ewentualnych problemów lub opóźnień
Współpraca z zespołami projektowymi i zespołami technicznymi w celu skutecznego wdrażania zmian
Zarządzanie ryzykiem i zapewnienie minimalizacji negatywnego wpływu zmian na organizację
Szkolenie pracowników i zapewnienie właściwego przystosowania do nowych procesów i procedur
Zapewnienie skutecznej komunikacji i współpracy między interesariuszami
Analizowanie danych i raportowanie dotyczące postępów w implementacji zmian
Dbanie o ciągłe doskonalenie procesu wprowadzania zmian w organizacji.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, inżynierii lub pokrewnych
Doświadczenie w zarządzaniu projektami i/lub zmianami
Znajomość metodyki zarządzania zmianą
Umiejętność analizowania i oceny ryzyka
Umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji z różnymi grupami interesariuszy
Umiejętność planowania i organizacji pracy zespołu
Znajomość procesów biznesowych i ich optymalizacji
Znajomość narzędzi i technik zarządzania zmianą
Umiejętność diagnozowania problemów i poszukiwania efektywnych rozwiązań
Umiejętność podejmowania decyzji w warunkach presji czasu
Umiejętność negocjacji i budowania relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Umiejętność pracy w zespole i motywowania innych do działania
Proaktywność, przedsiębiorczość i umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy branżowej
Dokładność, terminowość i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań
Umiejętność pracy pod presją
Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących zarządzania zmianą
Benefity
zniżki na firmowe produkty i usługi