Ta oferta pracy jest nieaktualna od 92 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Konsultant Contact Center - infolinia przychodząca

  • Szczecin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 20.10.2017

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

Jesteśmy firmą świadczącą usługi w zakresie outsourcingu i leasingu pracowniczego, rekrutacji, doradztwa personalnego oraz pracy tymczasowej.

Aktualnie dla Naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Konsultant Contact Center
(infolinia przychodząca)
Miejsce pracy: Szczecin

 

 Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • odbieranie połączeń przychodzących;
  • obsługa reklamacji oraz wniosków;
  • udzielanie odpowiedzi na elektroniczne pytania klientów;
  • wprowadzanie danych do systemu elektronicznego;
  • podejmowanie decyzji odnośnie problemów klienta zgodnie z procedurami rejestrację zgłoszeń Klientów i realizację celów biznesowych.
  • sumienność;
  • asertywność;
  • komunikatywność;
  • umiejętność poprawnego posługiwania się polszczyzną;
  • umiejętność podstawowej obsługi komputera;
  • dobra dykcja;
  • dyspozycyjność min 120 godzin.
  • zatrudnienie od zaraz;
  • pracę w oparciu o umowę o pracę tymczasową lub zlecenie;
  • praca od poniedziałku do piątku;
  • szkolenie przygotowujące do pracy;
  • dodatkowe szkolenia;
  • elastyczny grafik;
  • ścieżkę rozwoju zawodowego z możliwością przejścia na umowę o pracę 13,00 brutto za godzinę pracy z możliwością wzrostu stawki do 14,50 brutto za godzinę pracy po trzech miesiącach;
  • atrakcyjny system prowizyjny.

Osoby zainteresowanie prosimy o przesłanie aplikacji.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osbowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)

Administratorem danych jest Outworking Sp. zo.o. Sp.K z siedzibą w Poznań 61-502, Langiewicza 2 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.