Ta oferta pracy jest nieaktualna od 96 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Konsultant ds. Obsługi Klienta ze znajomością jęz. niemieckiego

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Asystent
  • 2018-07-13

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Duchem naszej firmy jest połączenie inicjatywy z przedsiębiorczością. We wszystkim co robimy widać wiarę, że każdy jest kowalem swojego losu. Wierzymy, że gdy się czegoś bardzo chce, nie ma granic. 
     
    Szukamy pracowników, którzy wierzą w to co my – wierzą, że można!  
     
    Nasz zespół tworzą ludzie wywodzący się z różnych branż i z rozmaitym doświadczeniem zawodowym. Łączy nas jedno – realizujemy się w pracy.

    Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
    Konsultant ds. Obsługi Klienta ze znajomością jęz. niemieckiego
    Miejsce pracy: Warszawa

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę oraz bogaty pakiet socjalny m.in. opiekę medyczną, zajęcia sportowe, świeże owoce w biurze, imprezy integracyjne
    • Stabilną pracę w stałych, atrakcyjnych godzinach (od poniedziałku do czwartku 08:00-16:30, w piątki 08:00-14:00)
    • Kompleksowe przygotowanie do pracy przez szkolenia i wsparcie Osobistego Opiekuna
    • 3 - miesięczny program adaptacyjny Onboarding in Optima dla nowych pracowników
    • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji


    Opis stanowiska:

    • Kontakt telefoniczny i mailowy z kontrahentami w języku niemieckim i angielskim
    • Potwierdzanie odbioru dokumentów przez klientów oraz monitorowanie sald
    • Nawiązywanie relacji z nowymi kontrahentami
    • Posprzedażowa obsługa klienta
    • Dbanie o dobre relacje z klientami oraz pozytywny wizerunek firmy

    Wymagania:

    • Znajomość jęz. niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz języka angielskiego na poziomie min. B1
    • Łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja czasu pracy
    • Dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin
    • Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta
    aplikuj

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) informuję, że:
    1.  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Optima Logistics Group Sp. z o.o. („ADO”).
    2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców, w tym na podstawie art. 6 ust 1 pkt a-c RODO.
    3. Pani/Pana dane przekazane ADO na podstawie formularza zgłoszeniowego (w tym: CV, list motywacyjny, list polecający, referencje) mogą być udostępniane przez ADO podmiotom upoważnionym do uzyskania takiej informacji lub którym powierzono w drodze umowy przetwarzanie danych zgodnie z przepisami prawa („Procesor”).
    4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty powiązane z ADO lub podmioty współpracujące z ADO.
    5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane od momentu udostępnienia przez okres 3 lat lub do momentu zgłoszenia Pani/Pana prośby o ich usunięcie.
    6. Zgodnie z art. 15 ust.1 pkt. f-g, art. 16 i art. 17 RODO posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (docelowo Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
    8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, uzasadnione procesami rekrutacyjnymi oraz zgodne z uzasadnionym interesem ADO. W celu uruchomienia procesu rekrutacji jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uruchomienia procesu rekrutacji.