Konsultant ds. Rekrutacji i Grafików

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 2018-11-09
  • Ważna jeszcze 23 dni (do 2018-12-09)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    HR Consulting Sp. z o.o. specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Nasze motto brzmi: "Jesteśmy Agentem Twojej Pracy". Obecnie w związku z rozwojem centrali w Poznaniu do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

    Konsultant ds. Rekrutacji i Grafików
    Miejsce pracy: Poznań
    nr ref. HR/11/2018

    Zadania:

    • rekrutacje pracowników przy pomocy niestandardowych narzędzi rekrutacyjnych
    • zarządzanie podległym zespołem
      • ustalanie grafików pracy
      • kontrola ocen pracowniczych
      • motywowanie zespołu do efektywnej pracy

    Wymagania:

    • minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji i/lub zarządzaniu dużymi grupami pracowniczymi produkcyjnymi
    • mile widziane doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej
    • wykształcenie wyższe
    • bardzo dobra znajomość MS Office
    • wysokie umiejętności interpersonalne
    • wysoka kultura osobista
    • mile widziana znajomość zagadnień kadrowych
    • mile widziana znajomość języka rosyjskiego

    Oferujemy:

    • atrakcyjne wynagrodzenie
    • pracę w miłym zespole o wysokiej kulturze organizacji
    • stabilne zatrudnienie
    • indywidualne podejście do pracownika ze strony zarządu firmy

    Prosimy o umieszczenie numeru referencyjnego w tytule maila.

    • HRC International Sp. z o.o. Sp. K. (nr ewidencji 13470)
      specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz
      magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Praca Tymczasowa
    • Niniejszym informujemy, że podanie w dokumentach aplikacyjnych innych danych osobowych niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest w pełni dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Jeżeli jednak dobrowolnie zamierzasz podać te dane, prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HRC International Sp. z o.o. Sp. k. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HRC International Sp. z o.o. Sp. k. procesu rekrutacji na stanowisko Rekruter ds. rynków wschodnich

     

    Jeżeli Twoja zgoda obejmuje także przetwarzanie danych dla przyszłych rekrutacji prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

     

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HRC International Sp. z o.o. Sp. k. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HRC International Sp. z o.o. Sp. k. procesu rekrutacji na stanowisko Rekruter ds. rynków wschodnich a także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HRC International Sp. z o.o. Sp. k.”

     

    Ponadto informujemy, że:

    • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez HRC International Sp. z o.o. Sp. k. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HRC International Sp. z o.o. Sp. k. na podstawie art.221 § 1 Kodeksu pracy i wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art.6 ust.1 lit.a) RODO).
    • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w okresie od 25.05.2018 od zakończenia procesu rekrutacji.
    • Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
    • Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
    • Przysługuje pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego- Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art.221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
    • Decyzje dotyczące przeprowadzania oraz rozstrzygania procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.