Ta oferta pracy jest nieaktualna od 81 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Konsultant ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 01.08.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20. prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.

    Do naszego zespołu w Poznaniu poszukujemy osoby na stanowisko:

    Konsultant ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych
    Miejsce pracy: Poznań

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • kompleksowa obsługa projektu rekrutacji pracowników tymczasowych,
    • opieka nad pracownikami tymczasowymi,
    • zatrudnianie pracowników, administrowanie dokumentacją personalną oraz rozliczanie czasu pracy,
    • dbanie o satysfakcję klientów i budowanie długofalowych relacji,
    • rekrutacja pracowników na stanowisko produkcyjne / magazynowe.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • łatwości nawiązywania kontaktów, budowania relacji, komunikatywności,
    • umiejętności samodzielnego realizowania  powierzonych zadań,
    • skuteczności w działaniu i nastawienia na poszukiwanie nowych rozwiązań,
    • czynne prawo jazdy kat. B,
    • nastawienia na współpracę z zespołem,
    • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

     

    Oferujemy:

    • wdrożenie i przeszkolenie do wykonywania powierzonych zadań,
    • otwartość na wdrażanie własnych pomysłów i realny wpływ na kształtowanie biznesu,
    • partnerską współpracę nastawioną na wspólny rozwój,
    • dogodną lokalizację biura w centrum Poznania,
    • stałe wynagrodzenie + system premiowy oraz niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop),
    • dofinansowanie do karty Multisport i opieki medycznej, niezapomniane imprezy integracyjne :)

     

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

     

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”