Oferta pracy

Konsultantka/Konsultant ds. Ciągłości Działania w Zespóle Zarządzania Ryzykiem Informatycznym

EY (dawniej Ernst & Young)

  • Warszawa, mazowieckie

  • ogłoszenie wygasło 12 dni temu
  • Specjalista (Mid / Regular)
W Zespole Zarządzania Ryzykiem Informatycznym pilnujemy, by obszar IT i bezpieczeństwa informacji przyczyniały się do wzrostu wartości biznesu, zwiększenia skuteczności działania oraz ograniczenia ryzyka. Nie ograniczamy się do kwestii technologicznych – jesteśmy świadomi, jak ważne jest uwzględnienie biznesowego punktu widzenia
Konsultantka/Konsultant ds. Ciągłości Działania
w Zespóle Zarządzania Ryzykiem InformatycznymNumer ref.: 135642

Możliwości,
które na
Ciebie czekają

Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach doradczych dotyczących m.in. ciągłości działania, zarządzania bezpieczeństwem informacji

Twoje główne zadania

  • Doradzanie naszym klientom w zakresie budowania systemów zarządzania ciągłością działania oraz odporności organizacyjnej
  • Budowanie i testowanie planów ciągłości działania
  • Wsparcie w prowadzeniu analiz BIA
  • Analiza procesów biznesowych wspieranych przez systemy informatyczne
  • Identyfikacja i analiza ryzyka oraz weryfikacja mechanizmów kontrolnych w systemach informatycznych
  • Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa

Umiejętności, które wykorzystasz

  • Minimum 4-5 letnie doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem ciągłością działania, analizą środowiska informatycznego w zakresie m.in.:
  • Projektowania lub weryfikacji procesów, polityk i procedur oraz mechanizmów kontrolnych w systemach informatycznych
  • Przeprowadzenia audytów IT i bezpieczeństwa
  • Analizy procesów biznesowych w środowisku informatycznym
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Zdolności analityczne
  • Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki, finanse i bankowość)

Twoje dotychczasowe doświadczenie

  • Projektowanie systemów zarządzania ciągłością działania
  • Koordynowanie prowadzenia analiz BIA
  • Opracowywanie planów ciągłości działania
  • Prowadzenie audytów obszaru ciągłości działania

Docenimy również

  • Kwalifikacje: ISO/IEC 22301 Lead Auditor, CISA
  • Znajomość: ISO/IEC 22301, ISO/IEC 27001, ITIL, COBIT, Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa,
  • Doświadczenie zdobyte w spółkach ‘’Big 4’’ lub w jednostkach organizacyjnych zajmujących się: ciągłością działania, bezpieczeństwem, audytem wewnętrznym, compliance
  • Wiedza na temat procesów biznesowych oraz regulacji w zakresie bezpieczeństwa i IT

Pasujesz do nas jeśli

Jeśli interesujesz się budowaniem odporności organizacyjnej i bezpieczeństwem informacji – dołącz do nas!

Oferujemy

  • Kwalifikacje i certyfikaty
  • Różnorodne doświadczenia w ramach różnorodnych projektów
  • Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
  • Indywidulna mapa szkoleń
  • Elastyczny czas i miejsce pracy
  • Dedykowany Career Counselor
  • Program EY Care & Wellness
  • Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji

Oferujemy:

  • kwalifikacje oraz certyfikaty
  • indywidulną mapę szkoleń
  • elastyczny czas i miejsce pracy
  • dedykowanego Career Counselora
  • program EY Care & Wellness 
  • biuro w prestiżowej lokalizacji

Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.

O EY Polska
 
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT).
Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

Ogłoszenie archiwalne