135642
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Konsultantka/Konsultant ds. Ciągłości Działania w Zespóle Zarządzania Ryzykiem Informatycznym
EY (dawniej Ernst & Young)
Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- Specjalista (Mid / Regular)
W Zespole Zarządzania Ryzykiem Informatycznym pilnujemy, by obszar IT i bezpieczeństwa informacji przyczyniały się do wzrostu wartości biznesu, zwiększenia skuteczności działania oraz ograniczenia ryzyka. Nie ograniczamy się do kwestii technologicznych – jesteśmy świadomi, jak ważne jest uwzględnienie biznesowego punktu widzenia
Konsultantka/Konsultant ds. Ciągłości Działania
w Zespóle Zarządzania Ryzykiem InformatycznymNumer ref.: 135642
w Zespóle Zarządzania Ryzykiem InformatycznymNumer ref.: 135642
Możliwości,
które na
Ciebie czekają
Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach doradczych dotyczących m.in. ciągłości działania, zarządzania bezpieczeństwem informacji
Twoje główne zadania
- Doradzanie naszym klientom w zakresie budowania systemów zarządzania ciągłością działania oraz odporności organizacyjnej
- Budowanie i testowanie planów ciągłości działania
- Wsparcie w prowadzeniu analiz BIA
- Analiza procesów biznesowych wspieranych przez systemy informatyczne
- Identyfikacja i analiza ryzyka oraz weryfikacja mechanizmów kontrolnych w systemach informatycznych
- Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa
Umiejętności, które wykorzystasz
- Minimum 4-5 letnie doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem ciągłością działania, analizą środowiska informatycznego w zakresie m.in.:
- Projektowania lub weryfikacji procesów, polityk i procedur oraz mechanizmów kontrolnych w systemach informatycznych
- Przeprowadzenia audytów IT i bezpieczeństwa
- Analizy procesów biznesowych w środowisku informatycznym
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Zdolności analityczne
- Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki, finanse i bankowość)
Twoje dotychczasowe doświadczenie
- Projektowanie systemów zarządzania ciągłością działania
- Koordynowanie prowadzenia analiz BIA
- Opracowywanie planów ciągłości działania
- Prowadzenie audytów obszaru ciągłości działania
Docenimy również
- Kwalifikacje: ISO/IEC 22301 Lead Auditor, CISA
- Znajomość: ISO/IEC 22301, ISO/IEC 27001, ITIL, COBIT, Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa,
- Doświadczenie zdobyte w spółkach ‘’Big 4’’ lub w jednostkach organizacyjnych zajmujących się: ciągłością działania, bezpieczeństwem, audytem wewnętrznym, compliance
- Wiedza na temat procesów biznesowych oraz regulacji w zakresie bezpieczeństwa i IT
Pasujesz do nas jeśli
Jeśli interesujesz się budowaniem odporności organizacyjnej i bezpieczeństwem informacji – dołącz do nas!
Oferujemy
- Kwalifikacje i certyfikaty
- Różnorodne doświadczenia w ramach różnorodnych projektów
- Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości
- Indywidulna mapa szkoleń
- Elastyczny czas i miejsce pracy
- Dedykowany Career Counselor
- Program EY Care & Wellness
- Biuro z ładnym widokiem i w prestiżowej lokalizacji
Oferujemy:
- kwalifikacje oraz certyfikaty
- indywidulną mapę szkoleń
- elastyczny czas i miejsce pracy
- dedykowanego Career Counselora
- program EY Care & Wellness
- biuro w prestiżowej lokalizacji
Tworzymy miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT).
Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Ogłoszenie archiwalne