Ta oferta pracy jest nieaktualna od 378 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Koordynator ds. Administracji i Rekrutacji

  • Łódź, łódzkie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 13.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy jedną z czołowych firm handlowych z branży AGD/RTV/IT w Polsce. Nasze sukcesy możemy osiągać tylko dzięki zatrudnianiu najlepszych. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
    Koordynator ds. Administracji i Rekrutacji

    Miejsce Pracy: Centrum Dystrybucji Media Expert w Łodzi


    Co możesz zyskać pracując u nas:

    • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
    • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy.
    • Możliwość korzystania z bezpłatnych voucherów na kanapki i napoje.
    • Karta Benefit (MultiSport).
    • Ubezpieczenie Grupowe PZU na preferencyjnych warunkach.
    • Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
    • Pomoc i opiekę naszej fundacji ,,Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich.

    Pracując u nas będziesz odpowiedzialny/a za:

    • Zarządzanie pracą poległego zespołu pracowników.
    • Koordynowanie procesem rekrutacji, współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej.
    • Zapewnienie prawidłowej realizacji wszystkich procesów związanych z administracją personalną, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy.
    • Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie zrozumienia procesów i narzędzi HR, interpretacji i zastosowania Prawa Pracy.
    • Prowadzenie analizy wybranych wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych.
    • Przygotowywanie raportów oraz prezentacji na potrzeby kadry zarządzającej.
    • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, administracja, finanse, rachunkowość.
    • Minimum 3 lat doświadczenia w branży HR.
    • Umiejętności dobrej organizacji pracy i wyznaczania priorytetów zarówno własnych jak i podległemu zespołowi.
    • Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych.
    • Zorientowania na cel oraz umiejętności zarządzania zmianą.
    • Umiejętności pracy pod presją czasu i analitycznego myślenia.
    • Inicjatywy i samodzielności w działaniu.
    • Znajomości prawa pracy oraz ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych – mile widziane.
    • Dobrej znajomość pakietu MS Office, w tym Excel.


    Prosimy o dopisanie klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TERG S.A., zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 101, poz. 926)”