Koordynator ds. BHP i Ochrony Środowiska

Kluczowy zakres odpowiedzialności:

• Audytowanie stanowisk pracy pod kątem spełnienia wymagań BHP, ochrony środowiska i p. poż. oraz inicjowanie i wdrażanie działań związanych z poprawą ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny ,pracy oraz propagowaniem kultury bezpieczeństwa wśród pracowników,
• Prowadzenie ocen ryzyka zawodowego oraz określanie czynników szkodliwych na stanowiskach pracy,
• Organizowanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i bezpieczeństwa pracy,
• Dobór najwłaściwszych środków ochrony indywidualnej pracowników oraz środków ochrony zbiorowej,
• Współpraca z dostawcami odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej,
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu BHP i ochrony środowiska,
• Organizacja szkoleń zewnętrznych (pierwsza pomoc, uprawnienia UDT, p. poż, SEP, itp.),
• Tworzenie i opiniowanie instrukcji oraz procedur,
• Ustalanie przyczyn oraz okoliczności w razie wypadków i współpraca przy ustalaniu sposobów ich dalszego ograniczania,
• Kontrolowanie i raportowanie warunków pracy oraz sprawozdania środowiskowego,
• Wystawianie skierowań na badania okresowe i kontrolne medycyny pracy,
• Utrzymywanie systemu zarządzania środowiskowego zgodne z wymaganiami normy ISO 14001 i system zarządzani bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 45001,
• Prowadzenie BDO,
• Realizacja projektów wdrażających standardy korporacyjne BHP w organizacji (Safe Behaviuor Program). 

Oczekujemy:

• Kierunkowego wykształcenia wyższego lub podyplomowego,
• Doświadczenia na podobnym stanowisku min. 4 lat,
• Bardzo dobrej znajomość przepisów z zakresu BHP i ochrony środowiska,
• Doświadczenia w firmie produkcyjnej nastawionej na wysokie wymagania odnośnie bezpieczeństwa i ochrony środowiska,
• Dobrej znajomości języka angielskiego ze względu na kontakt z centralą Sulzer,
• Dobrej znajomości obsługi komputera w zakresie MS Office,
• Uprawnienia auditora wewnętrznego ISO14001:2015 i ISO 45001:2018.

Proponujemy:

• możliwość rozwoju w nowo powstałej organizacji oraz włączenia się w jej dalszy rozwój
• możliwość realizacji różnorodnych zadań, inicjowania i wdrażania rozwiązań
• pracę w atmosferze wzajemnego zaufania, szacunku, otwartej komunikacji na wszystkich szczeblach organizacyjnych
• stale rozwijany pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, bony świąteczne, miejsce parkingowe, dofinansowanie do przejazdów i karty Multisport, możliwość włączenia się do ubezpieczenia grupowego)
• atrakcyjny program rekomendacji pracowniczych umożliwiający uzyskanie extra premii za polecanie kandydatów do pracy
• wynagrodzenie stałe + miesięczny system premiowy
• umowę o pracę – stabilne zatrudnienie w szwajcarskiej firmie o ugruntowanej pozycji na świecie.