Koordynator ds. HoReCa

  • kujawsko-pomorskie
  • Kierownik
  • 2018-06-14
  • Ważna jeszcze 26 dni (do 2018-07-14)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy jedną z najlepiej rozpoznawalnych i obdarzonych największym zaufaniem polskich marek. Mamy pozycję lidera w kategorii mrożonych warzyw i owoców oraz bardzo silną pozycję w kategorii soków, nektarów i napojów niegazowanych w Polsce. O zaufaniu, jakim darzą nas konsumenci świadczy nie tylko nasza wysoka pozycja rynkowa, ale także nasze liczne nagrody dla marki i jej produktów, którymi zostaliśmy uhonorowani, np.: Ulubiona marka Polaków, Superbrands, Hit Handlu, Przeboje FMCG, Złoty Paragon. To dzięki wiedzy i doświadczeniu naszych pracowników osiągamy sukcesy.

    W związku z dynamicznym rozwojem, firma Polski Ogród Sp. z o.o.
    poszukuje kandydatów na stanowisko:

    Koordynatora ds. HoReCa
    Teren działania: woj. wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie, kujawsko-pomorskie, pomorskie i część warmińsko-mazurskiego

    Wybrana osoba będzie odpowiedzialna m.in. za:

    • zarządzanie współpracą z dystrybutorami gastronomicznymi
    • projektowanie i wdrażanie nowych projektów sprzedażowych w obszarze Horeca
    • planowanie celów i zadań dla dystrybutorów gastronomicznych
    • aktywne poszukiwanie nowych klientów i negocjacje warunków handlowych z nowymi klientami w kanale Horeca
    • koordynowanie bieżącej współpracy z kluczowymi klientami w kanale Horeca
    • organizowanie i aktywny udział w pokazach produktowych dla klientów kanału Horeca
      oraz w imprezach wystawienniczo-targowych dedykowanych do kanału Horeca na terenie kraju
    • organizowanie i przeprowadzanie szkoleń dla zespołów dystrybutorów oraz współpraca
      z handlowcami z tych zespołów sprzedażowych

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe
    • doświadczenie w obszarze sprzedaży min. 2 lata, mile widziane na podobnym stanowisku
    • znajomość rynku Horeca
    • doświadczenie w negocjacjach z klientami

    Oczekiwane kompetencje:

    • tworzenie spójnych rozwiązań 
    • analizowanie 
    • decydowanie 
    • wspieranie 
    • współdziałanie z klientami 
    • wywieranie wpływu/Negocjacje 
    • wrażliwość interpersonalna 
    • zaangażowanie 

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w stabilnej firmie
    • pracę dla znanej marki z dużymi tradycjami
    • narzędzia pracy takie jak: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy
    • pracę w firmie promującej kulturę organizacyjną nastawioną na ludzi, ich rozwój i współpracę
    • szkolenia i szansę na rozwój zawodowy
    • prywatną opiekę medyczną
    • atrakcyjny pakiet świadczeń socjalny 

     

    Osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

    Klauzula informacyjna:

    1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Polski Ogród Sp. z o.o., ul. Mszczonowska 2, 02-337 Warszawa.
    2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Polski Ogród Sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres email: iod@hortex.pl
    3. Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

    Cel przetwarzania danych- Podstawa prawna przetwarzania danych

    Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
    art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
    art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
    Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
    art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)
    Udostępnienie danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do wskazanej Spółki z Grupy Hortex.
    art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (zgoda osoby, której dane dotyczą)

    4. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, podmioty świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa. W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych odbiorcą będzie określona Spółka z Grupy Hortex. 

    5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:

    • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko,
    • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody, nie dłużej niż rok od momentu wyrażenia zgody,
    • w przypadku udostępnienia danych - do momentu wycofania tej zgody.

      Po wskazanym wyżej okresie przez czas, w którym przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

    6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:

    • prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
    • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora oraz udostępnienie danych do wskazanej Spółki z Grupy Hortex w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt pod adresem e-mail: usun_dane@hortex.pl
    • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

    7. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.