Ta oferta pracy jest nieaktualna od 21 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Koordynator ds. kadr i płac

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 29.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Obecnie do naszej centrali poszukujemy osoby na stanowisko:
    Koordynator ds. kadr i płac
    Miejsce pracy: Warszawa

    ZAdania:

    Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi regulacjami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac w obsługiwanych lokalizacjach w ramach Grupy Xella Polska, w tym m.in.:

    • Podejmowanie inicjatyw mających na celu optymalizację procesów kadrowo-płacowych,
    • Wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej, pracowników działu kadr i płac oraz innych działów firmy w zakresie prawnych aspektów kadrowo-płacowych,
    • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
    • Odpowiedzialność za dokumentację kadrową i płacową oraz za ich zgodność z obowiązującym stanem prawnym obsługiwanej grupy pracowników,
    • Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON oraz deklaracji podatkowych,
    • Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,
    • Koordynowanie przygotowania planów urlopowych i monitorowanie ich realizacji,
    • Koordynacja obsługi benefitów i programów pracowniczych (KZP, ZFŚS, NW, opieka medyczna, program sportowy),
    • Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby organizacji,
    • Wsparcie działu personalnego we wszystkich bieżących projektach, także z zakresu miękkiego HR (rekrutacje, szkolenia, oceny okresowe i inne),
    • Wsparcie we wdrożeniu nowego systemu kadrowo-płacowego.

    Wymagania:

    • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
    • Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku (min. 7 lat),
    • Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
    • Praktyczne umiejętności sporządzania i rozliczania wieloskładnikowych list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych,
    • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, w szczególności Excel), programu Płatnik oraz doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego,
    • Dobra znajomość języka angielskiego (raportowanie do siedziby w Niemczech),
    • Umiejętność pracy pod presją czasu,
    • Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane zadania,
    • Wysoka komunikatywność oraz umiejętność pracy z ludźmi,
    • Umiejętności analityczne i organizacyjne oraz umiejętności weryfikacji i optymalizacji procesów,
    • Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu systemu kadrowo-płacowego.

    Oferujemy:

    • Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • Możliwość rozwoju zawodowego i brania udziału w międzynarodowych projektach,
    • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, karty sportowej, bezpłatnych zajęć z j. angielskiego, szkoleń w ramach Akademii Eksperta.

    XELLA Polska Sp. z o.o. - międzynarodowa firma - producent nowoczesnych systemów budowlanych, oferuje energooszczędne materiały budowlane: YTONG, YTONG MULTIPOR, YTONG ENERGO i SILKA. Priorytetami Xelli są jakość produkcji – polskie zakłady były wielokrotnie nagradzane w tej kategorii; a także profesjonalne wykonawstwo – od 2012 roku dostępna jest innowacyjna usługa „szkolenie na budowie”, Xella rozwija również autorski program edukacyjny dla szkół i uczelni technicznych – Akademia Murowania SILKA YTONG. Więcej informacji w serwisach: www.ytong-silka.pl, www.budowane.pl, www.ZdrowaBudowa.pl, www.akademiamurowania.pl.

    Klikając w przycisk „ Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez firmę Xella Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-146, Komitetu Obrony Robotników 48 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (formularz aplikacyjny oraz załączniki) w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: [email protected]

    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa pracy i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

    Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w ogłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekutacji.

    W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowiska wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego.

    Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 36 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego.

    Twoje dane osobowe zostaną przekazane do procesora danych osobowych, dostawcy oprogramowania - eRecruitment Solutions sp. z o.o. ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa.
    Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

    W razie pytań możesz skontaktować się z nami skontaktować pod adresem: [email protected]

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.