 Co będzie należało do Twoich obowiązków w tej roli: nadzór i utrzymanie wdrożonych narzędzi transformacji w całej firmie; wdrażanie i utrzymywanie procesów i sposobów działania, które przyczyniają się do wzrostu efektywności funkcjonowania...

<div style="text-align: justify;">OBOWIĄZEK INFORMACYJNY:</div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;">Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest KROSS S.A. z siedzibą w Przasnyszu (06-300) przy ul. Leszno 46.</div>
<div style="text-align: justify;">Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez KROSS S.A. w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 &sect; 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych).</div>
<div style="text-align: justify;">Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub wsp&oacute;łpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia</div>
<div style="text-align: justify;">Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane r&oacute;wnież na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, kt&oacute;ry wynosi maksymalnie 10 lat.</div>
<div style="text-align: justify;">Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, kt&oacute;rego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.</div>
<div style="text-align: justify;">Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w spos&oacute;b zautomatyzowany.</div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;">Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.</div>

Koordynator ds Lean

Praca Koordynator ds Lean, Kross s.a., Przasnysz

Koordynator ds Lean

Kross s.a.O firmie