Ta oferta pracy jest nieaktualna od 160 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Koordynator ds. Rekrutacji Cudzoziemców

  • Gdańsk, Tczew, Kwidzyn, Pruszcz Gdański, pomorskie
  • Specjalista
  • 15.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Koordynator ds. Rekrutacji Cudzoziemców
    Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 25 prężnie działających oddziałach na terenie Polski i Ukrainy. Firmie, w ciągu 15 lat, zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie - Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.

    WYMAGANIA:

    • Minimum 1 rok doświadczenia w realizacji projektów opartych o rekrutację i zatrudnianie cudzoziemców;

    • Wykształcenie co najmniej na poziomie średnim;

    • Ogólna wiedza z zakresu przepisów związanych z zatrudnianiem obcokrajowców;

    • Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego i / lub ukraińskiego w mowie i piśmie;

    • Posługiwanie się językiem polskim na poziomie komunikatywnym;

    • Umiejętność pracy pod presją czasu;

    • Mile widziane Prawo jazdy kat. B.

    OBOWIĄZKI:

    • Zapewnienie właściwego wolumenu pracowników w ramach aktualnych potrzeb rekrutacyjnych regionu- realizacja wyznaczonych KPI;
    • Rekrutacja i koordynacja cudzoziemców na podległym terenie;
    • Budowanie i pozyskiwanie własnych kanałów rekrutacji – w tym: zbudowanie siatki Agentów zewnętrznych;
    • Koordynowanie i dystrybucja zamówień;
    • Bieżące zaangażowanie w proces legalizacji cudzoziemców i dostarczanie do oddziału niezbędnych dokumentów ;
    • Bieżąca współpraca z siecią biur i pośredników na Ukrainie;
    • Wsparcie zrekrutowanych pracowników w ramach logistyki, noclegów, dojazdów i organizacji pracy;
    • Zapewnienie odpowiedniego przepływu informacji oraz zarządzanie relacjami pomiędzy klientem, pracownikami tymczasowymi a centralą firmy;
    • Wsparcie merytoryczne handlowców podczas ważnych spotkań z klientami.

    OFERUJEMY:

    • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji;
    • Atrakcyjne, motywacyjne warunki finansowe;
    • Wsparcie merytoryczne;
    • Dużą samodzielność działania;
    • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach;
    • Możliwość rozwoju w ramach struktury organizacyjnej;
    • Niekorporacyjną kulturę pracy;
    • Kafeteryjny system benefitów pracowniczych (w tym Multisport, prywatna opieka medyczna).

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Grupa Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:[email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki,jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”