Ta oferta pracy jest nieaktualna od 166 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Koordynator ds. Szkoleń

  • Łódź, łódzkie
  • Kierownik
  • 03.01.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Polska Grupa Farmaceutyczna S.A.- spółka działająca w ramach Grupy Kapitałowej Pelion*, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:
    Koordynator ds. Szkoleń
    Numer referencyjny: KS/01/2019

    Cel stanowiska:

    Dostarczanie narzędzi wspierających skuteczny rozwój kompetencji pracowników zgodnie ze zidentyfikowanymi potrzebami rozwojowymi

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

    • Udział w budowaniu strategii rozwojowej pracowników spółki,
    • Tworzenie i zapewnienie narzędzi oraz wspieranie i koordynowanie procesu identyfikacji potrzeb rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników spółki,
    • Monitorowanie i ewaluacja wykorzystywanych w spółce narzędzi oraz skuteczności wdrożenia rozwiązań szkoleniowo-rozwojowych, proponowanie zmian i usprawnień,
    • Proponowanie i tworzenie lokalnych projektów rozwojowych oraz udział w projektach w obszarze szkoleń i rozwoju w Grupie,
    • Rozwijanie współpracy z lokalnymi jednostkami edukacyjno-szkoleniowymi, uczelniami; koordynacja programów stażowych oraz praktyk,
    • Sporządzanie analiz i raportów z realizowanych działań rozwojowych oraz odpowiedzialność za komunikację działań rozwojowych,
    • Współpraca w projektowaniu i wdrażaniu standardów oraz narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w spółce,
    • Dbałość o realizację procesów HR zgodnie z obwiązującymi regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi (w tym: Kodeks Pracy, RODO, Prawo Pod. Itp..),
    • Inspirowanie i realizacja działań employer brandingowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji. 
    Od Kandydatów oczekujemy:
    • Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku – warunek konieczny,
    • Wykształcenia wyższego,
    • Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań e-learningowych w organizacji,
    • Umiejętności koordynowania projektów szkoleniowych,
    • Znajomość programów Articulate mile widziana,
    • Wysokich kompetencji komunikacyjnych,
    • Inicjatywy w kreowaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze szkoleń,
    • Bardzo dobrej obsługi MS Office,
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym mile widziana.

    Oferujemy:

    • Rozwój kariery zawodowej w firmie obecnej od 25 lat na polskim rynku,
    • Pracę w organizacji zatrudniającej ponad 2 tys. Pracowników,
    • Karierę w Spółce współpracującej z przeszło 800 dostawcami produktów farmaceutycznych,
    • Umowę o pracę na pełny etat,
    • Jasne warunki wynagradzania i premiowania,
    • Określoną ścieżkę rozwoju zawodowego i możliwości awansu,
    • Dostępność pakietu medycznego PGF Opieka Medyczna,
    • Możliwość korzystania z Ubezpieczenia Lekowego, czyli dofinansowania do leków na receptę nawet do 80%,
    • Bogatą ofertę Ubezpieczenia Grupowego,
    • Dofinansowanie do pakietu sportowego Fit Profit,
    • Owocowe 13-nastki.
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    *Pelion Healthcare Group to jedna z największych grup kapitałowych działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce i na Litwie. Usługi świadczone przez Grupę obejmują wszystkie segmenty rynku (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz producentów. Pelion S.A. to spółka holdingowa, pełniąca nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności Grupy realizowanymi odpowiednio przez PGF SA- sprzedaż hurtowa, PGF Urtica - zaopatrzenie szpitali, CEPD N.V – sprzedaż detaliczna i Pharmalink – usługi dla producentów.
    1. Administratorem Danych jest Polska Grupa Farmaceutyczna S.A. z siedzibą w Łodzi ul. Zbąszyńska 3, 91-342, NIP: 527-264-39-21, REGON: 142726149;
    2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
    3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
    4. Odbiorcami danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za rekrutację.
    5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od daty pozyskania
    6. Ma Pan/Pani prawo do:
      1. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
      2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
      3. przenoszenia danych,
      4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
      5. wniesienia skargi do organu nadzorczego; gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). Organem nadzorczym będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.